Orientation pour tous - Pôle information et orientation sur les formations et les métiers

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Hospitalisation privée

Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :

  • avez entre 16 et 25 ans ;
  • avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
  • bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.

Quel est le contrat de travail proposé ?

Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).

  • En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois si :
    • vous souhaitez préparer un certificat de qualification professionnelle (CQP) ;
    • vous visez un diplôme ou un titre à finalité professionnelle reconnus par le secteur de l’hospitalisation privée ;
    • vous avez interrompu votre activité professionnelle pour raisons familiales ;
    • vous avez plus de 45 ans et n’avez pas de qualification professionnelle reconnue ou votre qualification ne vous permet pas d’accéder à un emploi ;
    • vous êtes handicapé, invalide, victime d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle, veuve de guerre... ;
    • vous percevez le RMI (revenu minimum d’insertion) ou l’ASS (allocation spécifique de solidarité ;
    • votre diplôme ou votre titre professionnel ne vous permet pas de trouver un travail sur votre bassin d’emploi.
  • En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même s’étendre jusqu’à 24 mois si :
    • vous souhaitez préparer un certificat de qualification professionnelle (CQP) ;
    • vous visez un diplôme ou un titre à finalité professionnelle reconnus par le secteur de l’hospitalisation privée ;
    • vous avez interrompu votre activité professionnelle pour raisons familiales ;
    • vous avez plus de 45 ans et n’avez pas de qualification professionnelle reconnue ou votre qualification ne vous permet pas d’accéder à un emploi ;
    • vous êtes handicapé, invalide, victime d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle, veuve de guerre...
    • vous percevez le RMI (revenu minimum d’insertion) ou l’ASS (allocation spécifique de solidarité ;
    • votre diplôme ou votre titre professionnel ne vous permet pas de trouver un travail sur votre bassin d’emploi.

A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.

Comment se déroule votre formation ?

L’objectif de votre formation est d’obtenir :

  • un titre ou un diplôme à finalité professionnelle ;
  • un certificat de qualification professionnelle ;
  • un diplôme ou un titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
  • une qualification professionnelle sélectionnée par le secteur ;
  • une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.

Des formations sont données comme prioritaires par le secteur de l’hospitalisation privée :

  • diplôme professionnel d’aide-soignant ;
  • diplôme professionnel de puériculture ;
  • diplôme d’Etat d’infirmier spécialisé (DEIS) ;
  • diplôme d’Etat de sage-femme ;
  • diplôme d’Etat de puériculteur ;
  • formations de l’encadrement intermédiaire ;
  • certificat d’aptitude aux fonctions d’aide médico-psychologique ;
  • diplôme professionnel d’aide-soignant ;
  • brevet professionnel de la jeunesse, d’éducation populaire et du sport (BETEP) - option personnes âgées.

Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.

  • Dans les 2 mois de votre embauche, un entretien avec votre employeur et votre tuteur permet d’adapter votre formation en fonction du programme initialement défini et de vos acquis professionnels.
  • Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
  • Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
  • La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
  • La formation donne lieu à une certification des compétences.

La durée de la formation représente 15 à 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures au maximum.

La formation peut se dérouler sur une période comprise entre 25 et 30 % de la durée du contrat si vous avez quitté le lycée sans un bac général, professionnel ou technologique.

De plus, la durée de la formation peut être portée à 50 % de la durée de votre contrat de professionnalisation si vous préparez un diplôme ou un titre professionnel nécessitant une telle durée.

Combien serez-vous rémunéré ?

Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic.

Pour plus d’informations où aller se renseigner ?

Sur le site de l’Opca du secteur : http://www.formahp.com

Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm

Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm

A qui s’adresser ?