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Pétrole (industrie)

Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :

  • avez entre 16 et 25 ans ;
  • avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
  • bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.

    Quel est le contrat de travail proposé ?

Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).

  • En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois si :
    • vous visez un titre ou un diplôme homologué par l’Etat ;
    • vous souhaitez acquérir une qualification professionnelle référencée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
    • vous voulez obtenir une qualification professionnelle sélectionnée par la Commission paritaire nationale de l’emploi de la branche du secteur de l’industrie du pétrole.
  • En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même s’étendre jusqu’à 24 mois si :
    • vous visez un titre ou un diplôme homologué par l’Etat ;
    • vous souhaitez acquérir une qualification professionnelle référencée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
    • vous voulez obtenir une qualification professionnelle sélectionnée par la Commission paritaire nationale de l’emploi de la branche du secteur de l’industrie du pétrole.

A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.

Comment se déroule votre formation ?

L’objectif de votre formation est d’obtenir un titre ou un diplôme ou un certificat enregistrés ou une qualification reconnue par le secteur de l’industrie du pétrole ou un certificat de qualification professionnelle.

Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.

  • Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
  • Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
  • La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.

La durée de la formation est comprise entre 15 et 75 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée minimale de 205 heures.

Combien serez-vous rémunéré ?

Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic.

Pour plus d’informations où aller se renseigner ?

Sur le site de l’Opca du secteur : http://www.opcac2p.asso.fr

Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm

Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm

A qui s’adresser ?