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Cordonnerie

Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :

  • avez entre 16 et 25 ans ;
  • avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
  • bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.

Quel est le contrat de travail proposé ?

Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).

  • En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également être portée à 24 mois si :
    • la nature de la formation l’exige, notamment pour l’obtention d’un titre ou d’une qualification spécifique au métier de la cordonnerie et du multiservice.
  • En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
    • la nature de la formation l’exige, notamment pour l’obtention d’un titre ou d’une qualification spécifique au métier de la cordonnerie et du multiservice. A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.

Comment se déroule votre formation ?

L’objectif de votre formation est d’obtenir :

  • le coefficient 145 de la classification de la convention collective liée à l’activité de cordonnerie et du multiservice pour travailler en magasin ;
  • le coefficient 165 de la classification de la convention collective afin d’envisager la reprise d’une entreprise ;
  • une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.

Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.

  • Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
  • Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
  • La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.

La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures.

La durée de la formation peut être supérieure à 25 % lorsque la nature de la formation l’exige.

Combien serez-vous rémunéré ?

Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle sans être inférieure au Smic.

Pour plus d’informations où aller se renseigner ?

Sur le site du secteur : http://agefos-pme.com

Pour les entreprises de plus de 10 salariés et auprès de l’Opca du secteur des entreprises de moins de 10 salariés :
OPCA MS
13 rue Saint-Marc
75002 Paris

Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm

Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm

A qui s’adresser ?