Orientation pour tous - Pôle information et orientation sur les formations et les métiers

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Industries de la métallurgie

Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :

  • avez entre 16 et 25 ans ;
  • avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
  • bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.

Quel est le contrat de travail proposé ?

Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).

  • En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut être portée à 24 mois :
    • si vous n’êtes pas titulaire d’un diplôme professionnel de niveau IV(bac technique ou de technicien et brevet de technicien) ;
    • pour certains métiers du secteur de la métallurgie.
  • En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut être portée à 24 mois :
    • si vous n’êtes pas titulaire d’un diplôme de niveau IV(bac technique ou de technicien et brevet de technicien) ;
    • pour certains métiers du secteur de la métallurgie.

A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.

Comment se déroule votre formation ?

L’objectif de votre formation est d’obtenir un titre ou un diplôme ou un certificat enregistrés ou une qualification reconnue par le secteur de la métallurgie ou un certificat de qualification professionnelle.

Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.

  • Une évaluation préalable des connaissances et savoir-faire permet de décider du parcours de professionnalisation.
  • Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
  • La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
  • En fin de contrat de professionnalisation, vous obtenez la certification du parcours de formation.

La durée de la formation représente 15 à 50 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures.

Combien serez-vous rémunéré ?

Votre salaire s’élève à la rémunération conventionnelle du poste occupé.

De plus, deux primes peuvent vous être versées en supplément :

  • une prime de réussite de 5 % de la rémunération annuelle garantie, en cas de réussite à certaines épreuves de qualification professionnelle de la métallurgie ;
  • une prime de fidélité de 5 % de la rémunération annuelle garantie si, à la fin de votre contrat de professionnalisation en CDD, vous obtenez un nouveau contrat avec l’entreprise. Cette prime est versée après les six premiers mois du nouveau contrat.

Pour plus d’informations où aller se renseigner ?

Sur le site de l’Opca de la métallurgie : http://www.opcaim.com

Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm

Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm

A qui s’adresser ?