Mutualité

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Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :

  • avez entre 16 et 25 ans ;
  • avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
  • bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.

Quel est le contrat de travail proposé ?

Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).

  • En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois si la nature de la formation suivie l’exige.
  • En CDI, la formation est dispensée au début du contrat durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si la nature de la formation suivie l’exige.
    A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.

Comment se déroule votre formation ?

L’objectif de votre formation est d’obtenir une qualification :

  • inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
  • professionnelle prévue dans la classification de la convention collective de la mutualité ;
  • inscrite sur une liste établie par la CPNEFP (Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle) du secteur de la mutualité ;
  • une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.

Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.

  • Vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
  • Un tuteur peut vous accompagner tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
  • La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.

La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée minimale de 205 heures.

La durée de la formation réalisée en dehors de l’entreprise peut être supérieure à 25 % de la durée du contrat de professionnalisation si vous préparez :

  • un diplôme d’Etat ;
  • un certificat de qualification professionnelle (CQP).

Combien serez-vous rémunéré ?

Votre salaire s’élève au moins à 85 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic.

Après votre formation, une prime vous est versée par l’employeur :

  • si vous obtenez un diplôme homologué ou délivré par l’Education nationale ;
  • si ce diplôme est d’un niveau supérieur à la formation que vous aviez au moment de l’embauche.

Pour plus d’informations où aller se renseigner ?

Auprès des Opca du secteur de la mutualité :

  • Uniformation : sur le site de l’Opca : http://www.uniformation.fr
  • Centre de coordination de formation professionnelle (CCFP) :
    263, rue de Paris - Case 411 - 93514 Montreuil Cedex. Tél. : 01.48.18.84.15

Pour connaître les qualifications inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : http://www.cncp.gouv.fr

A qui s’adresser ?

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