Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également se dérouler sur 24 mois si vous êtes déjà titulaire d’une diplôme de niveau Bac + 2 (DUT, BTS...) et que vous préparez :
-
- Un diplôme ou un titre professionnel du secteur ;
-
- Un certificat de qualification professionnelle (CQP) du secteur.
- En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut également se dérouler sur 24 mois si vous êtes déjà titulaire d’une diplôme de niveau Bac + 2 (DUT, BTS...) et que vous préparez :
-
- Un diplôme ou un titre professionnel du secteur ;
-
- Un certificat de qualification professionnelle (CQP) du secteur.
A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir un titre ou un diplôme ou un certificat de qualification professionnelle enregistrés ou par une qualification reconnue par le secteur des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseil.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- Dans les deux premiers mois du contrat de professionnalisation, vous pouvez bénéficier d’une évaluation permettant le réajustement de votre parcours de formation, si nécessaire.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation représente 15 à 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures au maximum.
La formation peut se dérouler sur une période allant jusqu’à 50 % de la durée du contrat à ces deux conditions :
- vous n’avez pas achevé un Bac + 2 ;
- votre contrat est conclu pour 24 mois.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire varie selon que vous êtes ou non titulaire initialement d’un diplôme et du temps pendant lequel votre formation se déroule.
| Déroulement de la formation | Votre salaire minimum |
|---|---|
| Première année de formation | 85 % du salaire conventionnel (coefficient immédiatement inférieur) du poste occupé, sans être inférieur au Smic |
| Deuxième année de formation, si c’est votre cas | 100 % du salaire conventionnel (coefficient immédiatement inférieur) du poste occupé |
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site de l’OPCA : http://www.fafiec.fr
Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm
Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi