Equipement thermique (génie climatique)

Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :

avez entre 16 et 25 ans ;
avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.

Quel est le contrat de travail proposé ?

Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).

En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut être portée à 24 mois si la nature de la formation l’exige.

En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut être portée à 24 mois si la nature de la formation l’exige.

A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.

Comment se déroule votre formation ?

L’objectif de votre formation est d’obtenir un diplôme ou une qualification appartenant aux classifications de la convention collective ou ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle, en privilégiant tout particulièrement les personnes sortis du système éducatif et les personnes handicapées ou un certificat de qualification professionnelle.

Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.

Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.

La durée de la formation représente 15 à 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures au maximum.

La formation peut se dérouler sur une période allant jusqu’à 50 % de la durée du contrat.

Combien serez-vous rémunéré ?

Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic.

Pour plus d’informations où aller se renseigner ?

Sur le site de l’OPCA du secteur : http://www.opcalia.com/

Sur le site de la fédération professionnelle de la branche : http://www.fg3e.fr

Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm

Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm