Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également se dérouler sur 24 mois si :
- vous souhaitez obtenir un diplôme classé de l’Education nationale ;
- vous voulez acquérir un titre à finalité professionnelle ;
- vous choisissez une qualification professionnelle reconnue dans le secteur de l’horlogerie.
- En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
- vous souhaitez obtenir un diplôme classé de l’Education nationale ;
- vous voulez acquérir un titre à finalité professionnelle ;
- vous choisissez une qualification professionnelle reconnue dans le secteur de l’horlogerie.
A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir un titre ou un diplôme à finalité professionnelle ou un certificat enregistrés ou par une qualification reconnue par le secteur du commerce de gros de l’horlogerie ou un certificat de qualification professionnelle.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Une évaluation, en début de contrat, permet d’évaluer les actions d’accompagnement et de formation.
- Dans les 2 mois de l’embauche un entretien avec le tuteur permet de valider l’adéquation entre le programme de formation et les acquis professionnels.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
- En fin de contrat l’employeur s’engage à une certification des connaissances, compétences et aptitudes professionnelles acquises et valide la formation.
La durée de la formation représente 15 à 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures au maximum.
La formation peut se dérouler sur une période supérieure à 25 % de la durée du contrat si vous avez choisi d’obtenir :
- un diplôme ou un titre à finalité professionnelle ;
- un certificat de qualification professionnelle (CQP) ;
- toute action de formation sélectionnée par le secteur du commerce de gros de l’horlogerie.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire 85 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé, sans pouvoir être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site de l’OPCA du secteur : http://www.forco.org
Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm
Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi