Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois sivous :
- avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- visez une qualification supérieure à celle que vous aviez acquise avant ce contrat de professionnalisation ;
- choisissez une qualification inscrite au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ;
- souhaitez obtenir une qualification correspondant à la classification de la convention collective du transport routier ;
- voulez acquérir une qualification sélectionnée par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche du secteur routier.
- En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si vous :
- avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- visez une qualification supérieure à celle que vous aviez acquise avant ce contrat de professionnalisation ;
- choisissez une qualification inscrite au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ;
- souhaitez obtenir une qualification correspondant à la classification de la convention collective du transport routier ;
- voulez acquérir une qualification sélectionnée par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche du secteur routier.
A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle ou une qualification reconnue par le secteur du transport routier ou un certificat de qualification professionnelle.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures.
La durée de la formation peut représenter plus de 25 % de la durée du contrat de professionnalisation si vous êtes dans un des cinq cas de figure énumérés ci-dessus lorsque la durée du contrat est de sur 24 mois.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’élève à 85 % du salaire conventionnel du poste occupé, sans être inférieur au Smic.
A l’issue de la formation, vous bénéficiez d’une prime de fidélisation, égale à la différence entre le montant du salaire conventionnel du poste occupé et le salaire auquel vous aviez droit pendant la formation. Par exemple, votre salaire s’élevait à 1217,88 € (Smic, à 1217,88 € au 1er juillet 2005). Si le salaire prévu par la convention collective pour le poste correspondant à la formation que vous avez suivie est de 1400,00 €, par exemple, votre prime de fidélisation est égale à 282,12 €.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site de l’Opca du secteurdu transport routier : http://www.opca-transports.com
Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm
Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi