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Réalisation d?un Bilan de compétences

Apporter une aide méthodologique à un bénéficiaire pour élaborer son projet professionnel ou de formation : ? faire le point sur ses compétences, son parcours professionnel ou encore ses motivations ? définir un projet (...)

Tessa FERUS-MAROUS / EIRL TRANS?FORMATIONS
EIRL TRANS?FORMATIONS - Site Formations We work in? - 2, rue des caramboles Hameau de l?Anse Gouraud 97233 Schœlcher

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Bilan de compétences +2 Compétences

Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. objectifs : (...)

GIE Ateliers Plus 2
709 promenade des Ports 50000 Saint-Lô

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Bilan de compétences (Formule 2)

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. permettre aux bénéficiaires d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles et leurs aptitudes et (...)

SAS ISEAH FC
20 rue Josephine Caye 57000 Metz

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Bilan de compétences (Formule 2)

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. permettre aux bénéficiaires d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles et leurs aptitudes et (...)

SAS ISEAH FC
20 rue Josephine Caye 57000 Metz

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Bilan de compétences (Formule 2)

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. permettre aux bénéficiaires d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles et leurs aptitudes et (...)

SAS ISEAH FC
20 rue Josephine Caye 57000 Metz

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Bilan de compétences (Formule 2)

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. permettre aux bénéficiaires d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles et leurs aptitudes et (...)

SAS ISEAH FC
20 rue Josephine Caye 57000 Metz

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Bilan de compétences (Formule 2)

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. permettre aux bénéficiaires d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles et leurs aptitudes et (...)

SAS ISEAH FC
20 rue Josephine Caye 57000 Metz

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Bilan de compétences comportementales 4colors/DISC - 2 heures

Les objectifs de cette action sont d'identifier etd'analyser : - ses compétences comportementales - ses besoins - ses motivationsce bilan vise à accompagner le bénéficiaire à mieuxconnaître son mode de fonctionnement sous (...)

SCOP Mine de Talents
Impasse Bonfils 30900 Nîmes

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Bilan de compétences - Responsable boutique prêt-à-porter - Des petits hauts

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel cohérent et le cas échéant un projet de formation.

ANCRH FORMATION
1 place de la Chapelle 64200 Biarritz

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Accroître son impact personnel et sa flexibilité relationnelle

Accroître sa flexibilité relationnelle et personnelle, afin d'augmenter son impact son impact auprès de ses interlocuteurs (trices).apprendre l'influence constructive.augmenter son impact sur autrui.meilleur gestion de (...)

Straformation
21 rue d'Oslo 67000 Strasbourg

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