Résultats de la recherche - Orientation pour tous

M2 gestion des ressources humaines parcours type management des ressources humaines et de la qualité

Taux de validation du diplôme : 100 %.taux d'insertion : 100 %.a la fin de sa formation l'étudiant (e) de la mention gestion ressources humaines (grh) devra être capable de concevoir, piloter et gérer les domaines (...)

Université de Reims Champagne-Ardenne - Formation initiale et Service Formation Continue
UFR SESG 57 rue Pierre Taittinger 51100 Reims

M2 gestion des ressources humaines parcours type management des ressources humaines et de la qualité

Taux de validation du diplôme : 100 %.taux d'insertion : 100 %.a la fin de sa formation l'étudiant (e) de la mention gestion ressources humaines (grh) devra être capable de concevoir, piloter et gérer les domaines (...)

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M2 gestion des ressources humaines parcours type management des ressources humaines et de la qualité

Taux de validation du diplôme : 100 %.taux d'insertion : 100 %.a la fin de sa formation l'étudiant (e) de la mention gestion ressources humaines (grh) devra être capable de concevoir, piloter et gérer les domaines (...)

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Master 1 Gestion des Ressources Humaines Parcours : Management des Ressources Humaines et de la Qualité

Le master mention « gestion des ressources humaines » parcours type « management des ressources humaines et de la qualité » poursuit plusieurs objectifs : préparer les étudiant.e.s (de formation initiale et continue) à (...)

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Manager de l'amélioration continue (MS) - Green Belt Lean Management

Manager efficacement des équipes terrain et animer des chantiers lean. devenir green belt lean signifie : maîtriser les concepts et les outils du lean management développer sa capacité à animer et manager son équipe (...)