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Les essentielles - fonction de tuteur et maître d'apprentissage

Destinée aux professionnel(le)s chargé(e)s de mettre en oeuvre la fonction tutorial dans son établissement, la formation au tutorat a pour objectifs de : -organiser le parcours de formation du/de la stagiaire (...)

Anim&com consultant
24 Rue de Constantinople 75008 Paris 8e

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Master mention management parcours marketing international de la parfumerie et de la cosmétique

Former des professionnels du marketing capables : - d'exercer une fonction de veille du marché du secteur de la parfumerie et de la cosmétique afin de connaître les produits et de repérer les tendances et les évolutions (...)

CY Cergy Paris Université
33 Boulevard du Port 95000 Cergy

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Master mention management parcours marketing international de la parfumerie et de la cosmétique

Former des professionnels du marketing capables : - d'exercer une fonction de veille du marché du secteur de la parfumerie et de la cosmétique afin de connaître les produits et de repérer les tendances et les évolutions (...)

CY Cergy Paris Université
33 Boulevard du Port 95000 Cergy

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Les essentielles - l'Équipe, rôles et fonctions de chaque membre

Comprendre le fonctionnement d'une équipe -identifier les leviers du « bien vivre et bien travailler » en équipe -transmettre et confronter ses propres observations -optimiser son travail dans la (...)

Anim&com consultant
6 Avenue Maurice Ravel 75012 Paris 12e

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Les essentielles - l'Équipe, rôles et fonctions de chaque membre

Comprendre le fonctionnement d'une équipe -identifier les leviers du « bien vivre et bien travailler » en équipe -transmettre et confronter ses propres observations -optimiser son travail dans la (...)

Anim&com consultant
24 Rue de Constantinople 75008 Paris 8e

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Responsable en gestion administrative et ressources humaines - bloc de compétence n° 3 - maîtrise des processus et outils de gestion du personnel

Maîtriser les processus et outils de gestion du personnel : - transmettre des informations, prendre des décisions et manager des projets efficaces à destination des collaborateurs. - Être capable d'améliorer les (...)

Icademie éditions
52 Rue de l'Arbre Sec 75001 Paris 1er

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Responsable en gestion administrative et ressources humaines - bloc de compétence n° 4 - gestion du social et de la paie d'un salarié

Gérer les parties sociale et paie d'un salarié : - savoir traiter de a à z toute la vie d'un salarié dans une fonction rh. spécialité au choix : - savoir traiter de a à z toute la vie d'un salarié dans une fonction rh et (...)

Icademie éditions
52 Rue de l'Arbre Sec 75001 Paris 1er

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Master mention gestion des ressources humaines et relations de travail

La formation proposée par la filière executive du ciffop a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la prise de fonction de responsable de ressources humaines et de préparer à l'accès au poste de drh (...)

Université Paris II Panthéon Assas
1 Rue Guy de la Brosse 75005 Paris 5e

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Master mention gestion des ressources humaines et relations de travail

La formation proposée par la filière executive du ciffop a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la prise de fonction de responsable de ressources humaines et de préparer à l'accès au poste de drh (...)

Université Paris II Panthéon Assas
1 Rue Guy de la Brosse 75005 Paris 5e

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Gestion de la paie et des charges sociales - CP FFP

Maîtriser les bases de la législation sociale - maîtriser la paie et assurer le paiement des salaires - garantir le paiement des cotisations sociales et valider la dsn

EFE formation
35 Rue du Louvre 75002 Paris 2e

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