Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Master mention gestion des ressources humaines parcours recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines

- faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou écosystème et anticiper les transformations et innovations rh possibles, développer des approches de prospective des métiers et du travail - piloter ou (...)

Aix Marseille Université
14 avenue Jules Ferry Antenne Aix Ferry Composante FEG 13100 Aix-en-Provence

Master mention gestion des ressources humaines parcours recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH)

- faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou écosystème et anticiper les transformations et innovations rh possibles, développer des approches de prospective des métiers et du travail - piloter ou (...)

Aix Marseille Université
14 avenue Jules Ferry Antenne Aix Ferry Composante FEG 13100 Aix-en-Provence

Master mention gestion des ressources humaines parcours conseil en organisation et responsabilité sociale

- faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou écosystème et anticiper les transformations et innovations rh possibles, développer des approches de prospective des métiers et du travail - piloter ou (...)

Université Côte d'Azur
Campus Saint Jean d'Angély 5 rue du 22ème BCA 06300 Nice

Responsable en gestion administrative et ressources humaines bloc de compétence 3 maîtrise des processus et outils de gestion du personnel

Il a d'abord une mission de gestion des emplois, qu'il exerce dans le respect scrupuleux du règlement intérieur de l'entreprise ainsi que du code du travail. pour cela, il prépare et met en place les moyens essentiels (...)

Icadémie Editions
15 boulevard de Strasbourg 83000 Toulon

Responsable en gestion administrative et ressources humaines bloc de compétence 4 gestion du social et de la paie d'un salarié

Il a d'abord une mission de gestion des emplois, qu'il exerce dans le respect scrupuleux du règlement intérieur de l'entreprise ainsi que du code du travail. pour cela, il prépare et met en place les moyens essentiels (...)

Icadémie Editions
15 boulevard de Strasbourg 83000 Toulon

Master mention gestion des ressources humaines bloc de compétences règles, normes et qualité en gestion des ressources humaines et audit social

- faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou écosystème et anticiper les transformations et innovations rh possibles, développer des approches de prospective des métiers et du travail - piloter ou (...)

Université Côte d'Azur
Campus Saint Jean d'Angély 5 rue du 22ème BCA 06300 Nice

Responsable en gestion administrative et ressources humaines bloc de compétence 2 maîtrise des fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise

Il a d'abord une mission de gestion des emplois, qu'il exerce dans le respect scrupuleux du règlement intérieur de l'entreprise ainsi que du code du travail. pour cela, il prépare et met en place les moyens essentiels (...)

Icadémie Editions
15 boulevard de Strasbourg 83000 Toulon

Titre professionnel assistant ressources humaines - CCP 2 : mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

L'assistant(e) ressources humaine : - assure intégralement la gestion administrative du personnel. a ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les (...)

Athélia Institut de Formations Compétences et Perfectionnement
63 avenue Plaine Brunette ZI Athelia 2 13600 La Ciotat

Titre professionnel assistant ressources humaines - CCP 2 : mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés (Apprentissage)

L'assistant(e) ressources humaine : - assure intégralement la gestion administrative du personnel. a ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les (...)

Greta-Cfa Marseille Méditerranée
Avenue Robespierre 13400 Aubagne

Responsable en gestion administrative et ressources humaines bloc de compétence 1 analyse des différents processus RH de l'entreprise dans une démarche d'amélioration continue

Il a d'abord une mission de gestion des emplois, qu'il exerce dans le respect scrupuleux du règlement intérieur de l'entreprise ainsi que du code du travail. pour cela, il prépare et met en place les moyens essentiels (...)

Icadémie Editions
15 boulevard de Strasbourg 83000 Toulon

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