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Les compétences attestées relèvent de six fonctions : - recueillir et structurer l'information en ressources humaines - mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en rh - gérer les systèmes de (...)
Cnam Vendée
Impasse Périclès BP 30676 85016 La Roche-sur-Yon
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Permettre à des salariés ayant une expérience dans les ressources humaines d'être formés afin de pouvoir effectuer en toute autonomie les opérations liées au traitement et au pilotage de la (...)
Université Paris Est Créteil Val de Marne
62 Rue de Miromesnil 75008 Paris 8e
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- préparation du plan de formation - assistance à la gestion et l'administration du personnel en charge de la formation - utilisation des outils du système d'information rh - assistance à la direction rh dans la (...)
UPJV - Université de Picardie Jules Verne, Amiens
10 rue Frédéric Petit CS 44808 CEDEX 1 80048 Amiens
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- préparation du plan de formation- assistance à la gestion et l'administration du personnel en charge de la formation- utilisation des outils du système d'information rh- assistance à la direction rh dans la (...)
Université Grenoble Alpes
1221 rue des Résidences Domaine universitaire BP 47 38400 Saint-Martin-d'Hères
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La licence professionnelle « formateur en milieu professionnel » vise la construction de compétences pour concevoir des stratégies de formation fondées :sur l'analyse des situations de travail, l'activité et les (...)
UNIVERSITE DE BOURGOGNE - SERVICE COMMUN DE FORMATIONS CONTINUE ET PAR ALTERNANCE (SEFCA)
4 BOULEVARD GABRIEL 21000 Dijon
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La licence professionnelle « formateur en milieu professionnel » vise la construction de compétences pour concevoir des stratégies de formation fondées :sur l'analyse des situations de travail, l'activité et les (...)
UNIVERSITE DE BOURGOGNE - SERVICE COMMUN DE FORMATIONS CONTINUE ET PAR ALTERNANCE (SEFCA)
4 BOULEVARD GABRIEL 21000 Dijon
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La licence professionnelle « formateur en milieu professionnel » vise la construction de compétences pour concevoir- des stratégies de formation fondées :- sur l'analyse des situations de travail, l'activité et les (...)
UNIVERSITE DE BOURGOGNE - SERVICE COMMUN DE FORMATIONS CONTINUE ET PAR ALTERNANCE (SEFCA)
4 BOULEVARD GABRIEL 21000 Dijon
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Identifier et mettre en œuvre les outils, pratiques ou dispositifs relatifs aux politiques rh (recrutement, appréciation du personnel, formation, paie/rémunération, emploi et carrière/mobilité, dialogue social, gestion (...)
Association de gestion du CNAM en région Occitanie
989 rue de la croix verte 34093 Montpellier
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Etre à même de seconder efficacement un responsable des ressources humaines. assumer la gestion administrative des ressources humaines et participer à la définition de la politique de recrutement et de formation. vous (...)
EURL A3D ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT ET DE COMM
11 rue Charles Coulomb 22950 Trégueux
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Etre à même de seconder efficacement un responsable des ressources humaines. assumer la gestion administrative des ressources humaines et participer à la définition de la politique de recrutement et de formation. vous (...)
EURL A3D ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT ET DE COMM
11 rue Charles Coulomb 22950 Trégueux
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