Votre recherche

Rechercher

Trier : Décroissant pertinence | par titre
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 13

Manager en ressources humaines - Stratégie et développement des talents

Développer le portefeuille de compétences en application de la feuille de route stratégique de l'entreprise et en traduisant ces objectifs dans les processus rh de gestion des talents pour participer au renforcement de (...)

Groupe IGS - CIEFA
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Lire la suite

Manager en ressources humaines - manager et développer les talents

Identifier et accompagner le développement des compétences des leaders de l'entreprise de demain - déployer une démarche globale de gestion des compétences articulée sur les projets de son entreprise - accompagner et (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Lire la suite

Manager en ressources humaines - manager la transformation et leadership RH

Renforcer le rôle de la fonction rh dans l'accompagnement du changement - piloter des projets de changement, connaître et impliquer les différents acteurs en place - développer les compétences de leadership nécessaires à (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Lire la suite

Manager en ressources humaines - contrôle de gestion sociale et SIRH

Analyser les processus rh et être à l'écoute des besoins et de la stratégie de l'entreprise - déterminer le choix de la mise en place et/ou de l'évolution du système d'information rh - accroître la connaissance des sirh et (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Lire la suite

Manager en ressources humaines - transformation et digitalisation de la fonction RH

Concevoir une organisation rh qui combine expertise et vitesse d'exécution en développant les usages digitaux adéquats pour améliorer la qualité de services rendus, la capacité analytique descriptive et prescriptive, et (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Lire la suite

Manager en ressources humaines - transformation et digitalisation de la fonction RH

Concevoir une organisation rh qui combine expertise et vitesse d'exécution en développant les usages digitaux adéquats pour améliorer la qualité de services rendus, la capacité analytique descriptive et prescriptive, et (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Lire la suite

Manager en ressources humaines - Transformation et digitalisation de la fonction RH

Elaborer un plan d'audit social - construire un plan de digitalisation rh et faire une veille sur les évolutions des applications digitales rh - définir les orientations stratégiques de l'organisation rh - accompagner (...)

Groupe IGS - CIEFA
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Lire la suite

Mastère Office Manager

Le mastère office manager est une formation en management qui vise à renforcer les compétences de l'office manager ou de tout autre professionnel souhaitant le devenir, dans tous les domaines administratifs, de (...)

Hautes Études Appliquées du Droit
120 Rue la Fayette 75010 Paris 10e

Lire la suite

Manager en ressources humaines - dialoguer avec les parties prenantes : dialogue social et RSE

Promouvoir un dialogue social positif avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise, sur la base du choix d'une norme esg (critères environnementaux, sociétaux, gouvernance), en utilisant le rapport de (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Lire la suite

Manager en ressources humaines - dialoguer avec les parties prenantes : dialogue social et RSE

Promouvoir un dialogue social positif avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise, sur la base du choix d'une norme esg (critères environnementaux, sociétaux, gouvernance), en utilisant le rapport de (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

Lire la suite

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 13