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S'affirmer de façon crédible dans son (nouveau) rôle de responsable. savoir différencier son attitude professionnelle de ses émotions personnelles. se positionner clairement vis-à-vis de ses différents interlocuteurs. (...)
Institut François Bocquet
Ibis Lille Centre Gares 29 avenue Charles Saint-Ve 59800 Lille
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S'affirmer de façon crédible dans son (nouveau) rôle de responsable. savoir différencier son attitude professionnelle de ses émotions personnelles. se positionner clairement vis-à-vis de ses différents interlocuteurs. (...)
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S'affirmer de façon crédible dans son (nouveau) rôle de responsable. savoir différencier son attitude professionnelle de ses émotions personnelles. se positionner clairement vis-à-vis de ses différents interlocuteurs. (...)
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Se positionner clairement en chef d'équipe. Équilibrer la productivité de l'équipe et la motivation des collaborateurs. acquérir une panoplie complète d'outils pour déléguer et gérer le temps individuel et collectif. (...)
Institut François Bocquet
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Se positionner clairement en chef d'équipe. Équilibrer la productivité de l'équipe et la motivation des collaborateurs. acquérir une panoplie complète d'outils pour déléguer et gérer le temps individuel et collectif. (...)
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Cette formation permettra aux apprenants de savoir agir dans les situations managériales courantes, et de tenir la posture de manager en toute sérénité. a l'issue de cette formation, les participants seront capables de (...)
MS formation
6/8 rue des jardiniers quartier ordener Ceebios 60300 Senlis
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Cette formation permettra au participant de savoir agir dans les situations managériales courantes, et de tenir la posture de manager en toute sérénité. a l'issue de cette formation, le participant sera capable de : • (...)
MS formation
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Dans un contexte de développement du télétravail de manière durable, c'est toute la relation managériale qui est amenée à se repenser. par ce parcours très ciblé, nous proposons aux managers un temps de mise en action de (...)
MS formation
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Dans un contexte de développement du télétravail de manière durable, c'est toute la relation managériale qui est amenée à se repenser. par ce parcours très ciblé, nous proposons aux managers un temps de mise en action de (...)
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Etre perçu par ses collaborateurs comme un leader évident. affirmer tranquillement et naturellement sa personnalité. protéger la cohésion de ses équipes contre les menaces extérieures ou intérieures. porter un projet (...)
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