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Les soft skills : pourquoi et comment les identifier et les développer ?

A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de : - définir ce que sont les compétences comportementales (ou soft skills) - déterminer à quoi peuvent servir les softs skills dans une entreprise - cerner et (...)

Isis de Romefort RH
9 rue Georges Charpak 26540 Mours-Saint-Eusèbe

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L'entretien annuel d'évaluation - En 7 heures, nous vous proposons de découvrir les leviers de l'entretien annuel d'évaluation, son architecture et ses multiples utilités.

- adapter sa communication à l'entretien annuel d'Évaluation - respecter l'architecture et le contenu d'un entretien annuel d'Évaluation (eae) - mener des entretiens annuels (...)

Florence Ruaz Management et formation
9 rue Marius Souvy 38110 La Tour-du-Pin

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Manager en ressources humaines - bloc de compétences n°5 CMC - Certificat de maîtrise de compétences dialogue avec les partie prenantes : dialogue social et RSE

Ce certificat de maîtrise de compétences (cmc) sur environ 7 jours en discontinu permet de promouvoir et animer un dialogue constructif avec toutes les parties prenantes (internes, externes) dans le cadre des (...)

GROUPE IGS - CIEFA
47 Rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon 9e

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Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

L'e-grh peut être définie comme l'intégration des technologies de l'information et de la communication (tic) dans la gestion des ressources humaines. avec la dématérialisation, les intranets, systèmes d'information rh, (...)

IUT de Clermont-Ferrand - Antenne d'Aurillac - Uni
100 rue de l'Egalité 15013 Aurillac

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Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

L'e-grh peut être définie comme l'intégration des technologies de l'information et de la communication (tic) dans la gestion des ressources humaines. avec la dématérialisation, les intranets, systèmes d'information rh, (...)

IUT de Clermont-Ferrand - Antenne d'Aurillac - Uni
100 rue de l'Egalité 15013 Aurillac

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Licence pro métiers de la GRH : formation, compétences et emploi parcours e-GRH

La licence professionnelle métiers de la grh : formation, compétences et emploi conduit les étudiants et salariés à répondre aux différents enjeux auxquels les entreprises doivent faire face, en passant, entre autres, par (...)

IUT de Clermont-Ferrand - Antenne d'Aurillac - Uni
100 rue de l'égalité 15000 Aurillac

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Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

Concevoir des stratégies de formation fondées sur : - sur l'analyse des situations de travail, l'activité et les processus d'apprentissage et de développement - sur l'utilisation de moyens et de méthodes (...)

IUT de Clermont-Ferrand - Antenne d'Aurillac - Uni
100 rue de l'Egalité 15013 Aurillac

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Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

Concevoir des stratégies de formation fondées sur : - sur l'analyse des situations de travail, l'activité et les processus d'apprentissage et de développement - sur l'utilisation de moyens et de méthodes (...)

IUT de Clermont-Ferrand - Antenne d'Aurillac - Uni
100 rue de l'Egalité 15013 Aurillac

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Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

Concevoir des stratégies de formation fondées sur : - sur l'analyse des situations de travail, l'activité et les processus d'apprentissage et de développement - sur l'utilisation de moyens et de méthodes (...)

IUT de Clermont-Ferrand - Antenne d'Aurillac - Uni
100 rue de l'Egalité 15013 Aurillac

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Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

Préparation du plan de formation;assistance à la gestion et l'administration du personnel en charge de la formation;utilisation des outils du système d'information rh;assistance à la direction rh dans la réalisation des (...)

Faculté d'économie (site de Grenoble) - Université
1221 rue des Résidences Domaine universitaire BP 47 38400 Saint-Martin-d'Hères

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