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Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social

Former à l'audit des rémunérations et de paie, et particulièrement aux audits de conformité/validité. une ouverture est faite par sur les politiques de rémunération, l'équité interne et les enquêtes externes de salaire (...)

Association de gestion du CNAM en région Occitanie
AG CNAM OCCITANIE Parc Euromédecine 989 Rue de la Croix Verte 34093 Montpellier

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Déploiement de son activité de coach

A l'issue de cette formation le stagiaire aura : • une connaissance du marché du coaching et de la formation en france • acquis des compétences pour convaincre lors d'un entretien commercial • les capacités d'utiliser (...)

Ingrid Petitjean - Coaching et Formation
3 Promenade du Grand Large 13008 Marseille 8e

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Certificat de compétence Gestionnaire de Paie

Acquérir les techniques de paie maitriser le cadre juridique et comptable pouvoir auditer son système de rémunération

Cnam Amiens
avenue des Facultés 80000 Amiens

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Construction de son business plan et de son tableau de bord

- analyses de l'existant - mesurer les performances économiques et financières de l'entreprise? et interprétations - piloter l'activité des équipes et les fédérer ? - mise en avant du système d'informations et mesures - (...)

EQUALIX
215 rue Louis Pasteur 09340 Verniolle

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Certificat de compétence Chargé.e de développement RH

- comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction rh - acquérir les savoir-faire indispensables - maîtriser les instruments de gestion à mettre en place - acquérir les moyens d'évoluer vers une (...)

Association de gestion du CNAM en région Occitanie
989 rue de la Croix Verte 34093 Montpellier

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Entretiens de recrutement et processus de sélection

Comprendre la construction du bilan et du compte de résultat

L'adresse Formation
4 rue Théron de Montaugé Parc d'activités de Gramont 31200 Toulouse

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Certificat de compétence Chargé.e de développement RH

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Ressources Humaines : Les outils de pilotage et de développement de la fonction RH

Construire le système de pilotage rh stratégique de son entreprise. - se doter d'indicateurs clés prenant en compte les évolutions des organisations. - mettre en place les 4 catégories d'indicateurs pour mesurer : les (...)

On top
1 Place des Allies 94600 Choisy-le-Roi

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