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Il contribue à la définition de la stratégie RH, au développement et à la gestion des ressources humaines du groupe.
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Il garantit, en sa qualité de premier interlocuteur, la satisfaction des clients (entreprises, particuliers), par l'accueil, l'information, le conseil et le traitement des demandes ou leur orientation vers l'interlocuteur (...)
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
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