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"Responsable-conformité"
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Métiers (4)
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Chargé de développement ressources humaines
Il contribue à la définition de la stratégie RH, au développement et à la gestion des ressources humaines du groupe.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Chargé d'études et de suivi d'établissement social et médico-social
Il assure le suivi des établissements sociaux et médico-sociaux partenaires au regard de la politique sociale du Groupe et de celle des régimes Agirc–Arrco.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Chargé de développement social
Il initie et assurer la conduite d'un ou plusieurs projets ou programmes d'action sociale.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Conseiller qualité
Il contribue au développement de la qualité optimale des processus, produits et services du groupe dans une démarche d'amélioration permanente.
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