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Module 1 mettre en œuvre unedémarche d'écoute active en s'appuyant sur des techniques de questionnement etde reformulation afin de créer les conditions d'une relation d'accompagnementfavorisant un travail collaboratif (...)
MHD Formation
2 avenue yves bruneaud 31500 Toulouse
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Module 1 mettre en œuvre unedémarche d'écoute active en s'appuyant sur des techniques de questionnement etde reformulation afin de créer les conditions d'une relation d'accompagnementfavorisant un travail collaboratif (...)
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2 yves bruneaud 31500 Toulouse
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Accueil et information des différents publics (client (e), commanditaires et bénéficiaires) : - présentation de l'identité professionnelle du/de la coach (e) professionnel (le).- présentation des spécificités du coaching (...)
HR Développement
244 rue République 68500 Guebwiller
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Accueil et information des différents publics (client (e), commanditaires et bénéficiaires) : - présentation de l'identité professionnelle du/de la coach (e) professionnel (le).- présentation des spécificités du coaching (...)
HR Développement
10 rue du château 67150 Osthouse
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Accueil et information des différents publics (client, commanditaires et bénéficiaires) - présentation de l'identité professionnelle du coach professionnel- présentation des spécificités du coaching et des modalités (...)
HR Développement
244 rue République 68500 Guebwiller
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10 rue du château 67150 Osthouse
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HR Développement
244 rue République 68500 Guebwiller
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Présenter le coaching et sa déontologie à un futur client et/ou un prescripteur pour clarifier la prestation (notamment la dimension de confidentialité). - mettre en place les éléments nécessaires à l'intelligence de la (...)
Académie du coaching
266 Avenue Daumesnil 75012 Paris 12e
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Présenter le coaching et sa déontologie à un futur client et/ou un prescripteur pour clarifier la prestation (notamment la dimension de confidentialité). - mettre en place les éléments nécessaires à l'intelligence de la (...)
Académie du coaching
266 Avenue Daumesnil 75012 Paris 12e
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