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Objectifs pédagogiques - comprendre les fondements théoriques de la gestion des ressources humaines - situer les politiques de grh dans leurs contextes culturels, historiques et politiques - savoir élaborer différentes (...)
CNAM - site de Tours
6 avenue de Sévigné BP 0402 37000 Tours
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Le commercial réalise différentes missions : mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise etudier les conditions pour mieux implanter son activité réaliser de la veille marketing et commerciale s'appuyer sur (...)
S.N. affix
14/16 Rue Scandicci 93500 Pantin
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Aptitude à la conduite de projetsmanagement des ressources humaines (rh) d'une entreprise.mettre en place des dispositifs de prévention des conflits.gestion des processus liés aux ressources humaines (...)
ARTEMYS - Institut de Management Commercial
15 rue du Parc Centre des congrès 57600 Freyming-Merlebach
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Aptitude à la conduite de projetsmanagement des ressources humaines (rh) d'une entreprise.mettre en place des dispositifs de prévention des conflits.gestion des processus liés aux ressources humaines (...)
ARTEMYS - Institut de Management Commercial
3 Place Edouard Branly 57000 Metz
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Aptitude à la conduite de projetsmanagement des ressources humaines (rh) d'une entreprise.mettre en place des dispositifs de prévention des conflits.gestion des processus liés aux ressources humaines (...)
ARTEMYS - Institut de Management Commercial
53 Cours Léopold 54000 Nancy
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Maîtriser les connaissance juridiques, comptables et financières nécessaires à la gestion des ressources humaines acquérir sur un poste d'encadrement : - des techniques de management - des outils nécessaires à la gestion (...)
C3 CFA
101 Rue de la Fontaine Grelot 92160 Antony
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Maîtriser les connaissance juridiques, comptables et financières nécessaires à la gestion des ressources humaines acquérir sur un poste d'encadrement : - des techniques de management - des outils nécessaires à la gestion (...)
C3 CFA
101 Rue de la Fontaine Grelot 92160 Antony
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Les entreprises qui emploient des personnels multinationaux en différents etats nationaux et lieux de vie constatent la nécessité de développer leur fonction « rémunération et avantages sociaux » ; elles mobilisent de plus (...)
Université Paris II Panthéon Assas
4 Rue Blaise-Desgoffe 75006 Paris 6e
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Identifier la contribution des ressources humaines et du pilotage social à la stratégie de l'organisation - construire des tableaux de bord adaptés aux spécificités de l'entreprise - garantir leur fiabilité et leur (...)
EFE formation
35 Rue du Louvre 75002 Paris 2e
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Identifier la contribution des ressources humaines et du pilotage social à la stratégie de l'organisation - construire des tableaux de bord adaptés aux spécificités de l'entreprise - garantir leur fiabilité et leur (...)
EFE formation
35 Rue du Louvre 75002 Paris 2e
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