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Positionner les enjeux et rôles de la fonction rh. acquérir les savoir-faire clés de chaque processus rh et identifier les interactions entre les différents domaines. se doter d'outils rh directement transposables au (...)
Cegos
20 Rue de la Victoire 75009 Paris 9e
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Dévoiler les enjeux et les spécificités du coaching par rapport au conseil-expert d'une part, et par rapport au développement personnel d'autre part. mettre en perspective les enjeux éthiques de la position de coach, (...)
Université Paris II Panthéon Assas
4 Rue Blaise-Desgoffe 75006 Paris 6e
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La licence professionnelle métiers de la gestion en ressources humaines, au travers de différents modules couvrant les grands aspects des ressources humaines, et de l'alternance entre des périodes de cours et en (...)
Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
21 Rue Broca 75005 Paris 5e
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Permettre à tout professionnel du marché de l'emploi et aux responsables des ressources humaines d'accompagner dans l'emploi, ou vers l'emploi, une personne souffrant d'un handicap (psychique, mental, autisme, (...)
Conseil national handicap & emploi des organismes de placement spécialisés
55 Rue Boissonade 75014 Paris 14e
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Ce master a pour objectif de présenter les éléments d'une meilleure articulation entre les règles statutaires de la fonction publique, celles du droit du travail et les exigences de la gestion des personnels dans les (...)
Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
21 Rue Broca 75005 Paris 5e
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Ce master a pour objectif de présenter les éléments d'une meilleure articulation entre les règles statutaires de la fonction publique, celles du droit du travail et les exigences de la gestion des personnels dans les (...)
Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
21 Rue Broca 75005 Paris 5e
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Définir et piloter la stratégie rh de l'entreprise ou de l'organisation adapter la stratégie rh à la stratégie globale de l'entreprise définir et mettre en oeuvre la politique de gestion de l'emploi et des compétences (...)
Institut français de gestion
10 Rue Sextius Michel 75015 Paris 15e
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Définir et piloter la stratégie rh de l'entreprise ou de l'organisation adapter la stratégie rh à la stratégie globale de l'entreprise définir et mettre en oeuvre la politique de gestion de l'emploi et des compétences (...)
Institut français de gestion
37 Quai de Grenelle 75015 Paris 15e
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Définir et piloter la stratégie rh de l'entreprise ou de l'organisation adapter la stratégie rh à la stratégie globale de l'entreprise définir et mettre en oeuvre la politique de gestion de l'emploi et des compétences (...)
Institut français de gestion
10 Rue Sextius Michel 75015 Paris 15e
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Définir et piloter la stratégie rh de l'entreprise ou de l'organisation adapter la stratégie rh à la stratégie globale de l'entreprise définir et mettre en oeuvre la politique de gestion de l'emploi et des compétences (...)
Institut français de gestion
10 Rue Sextius Michel 75015 Paris 15e
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