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Contrôle de gestion et audit organisationnel - Mention :Master - Parcours :Master (M1) mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel parcours-type Contrôle de Gestion Ressources Humaines (CGRH)

Le m1 cgrh permet de former des professionnels capables de :concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace ;mettre en place des démarches d'audit social et de maîtrise de la masse salariale (...)

Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
- 82000 Montauban

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Contrôle de gestion et audit organisationnel - Mention :Master - Parcours :Master (M1) mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel parcours-type Contrôle de Gestion Ressources Humaines (CGRH)

Le m1 cgrh permet de former des professionnels capables de concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace mettre en place des démarches d audit social et de maîtrise de la masse salariale intégrer (...)

Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
- 31000 Toulouse

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Contrôle de gestion et audit organisationnel - Mention :Master - Parcours :Master (M1) mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel parcours-type Contrôle de Gestion Ressources Humaines (CGRH)

Le m1 cgrh permet de former des professionnels capables de concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace mettre en place des démarches d audit social et de maîtrise de la masse salariale intégrer (...)

Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
- 82000 Montauban

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Bilan de compétences

Faire le point sur les compétences professionnelles et personnelles. identifier les aptitudes, les motivations et les intérêts afin de définir ou valider un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de (...)

CIBC Aveyron
ZI du Centre Av du 10 Août 12300 Decazeville

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Bilan de compétences

Faire le point sur les compétences professionnelles et personnelles. identifier les aptitudes, les motivations et les intérêts afin de définir ou valider un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de (...)

CIBC Aveyron
41 RUE BETEILLE 12000 Rodez

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Bilan de compétences

Faire le point sur les compétences professionnelles et personnelles. identifier les aptitudes, les motivations et les intérêts afin de définir ou valider un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de (...)

CIBC Aveyron
Interactis Chemin de Treize Pierres 12200 Villefranche-de-Rouergue

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Bilan de compétences

Faire le point sur les compétences professionnelles et personnelles. identifier les aptitudes, les motivations et les intérêts afin de définir ou valider un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de (...)

CIBC Aveyron
Maison des Entreprises 4, Rue de la Mégisserie 12100 Millau

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Bilan de compétences

Le bilan de compétences s'adresse : - aux salarié(e)s du secteur privé (cdi, cdd, contrat d'apprentissage),- aux agent(e)s de la fonction publique d'État, hospitalière ou territoriale (titulaires et contractuels),- aux (...)

SWITCH RH
50 IMP DE VARSOVIE 82000 Montauban

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HTML, CSS3 et WordPress

Cette formation permet aux apprenants de créer des pages web en utilisant directement le langage html5 et les mettre en forme avec css3. elle permet également de savoir créer et organiser les contenus, alimenter le (...)

Fortimelp
54 RUE LOUIS ROUSSEL 34070 Montpellier

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Coach professionnel - BC01 : Déterminer et poser le cadre d'une mission de coaching individuel ou d'équipes

La formation vise l'acquisition du niveau 1 au métier de coach professionnel elle détermine et pose le cadre d'une mission de coaching individuel. ce premier niveau d'action de formation professionnelle a pour but de (...)

Objectif Chrome
OBJECTIF-CHROME 15 rue de la Poste 31700 Cornebarrieu

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