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La certification de chargé de développement des ressources humaines répond aux nouveaux besoins du marché en termes de recrutement, dans le secteur des ressources humaines.les entreprises demandent aujourd'hui des (...)
GROUPE IMT FORMATION (IMT)
6 RUE DU RHONE 90000 Belfort
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Le responsable ressources humaines occupe un poste stratégique dans l'entreprise. en accord avec la direction générale, il définit les grands axes de la politique sociale. il pense et met en oeuvre la politique de (...)
ECOLE DE COMMERCE ET MANAGEMENT (ECM)
TECHN'HOM 3 CENTRE D'AFFAIRES 16 RUE BECQUEREL 90000 Belfort
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Auditer l'organisation d'une entreprise. • rechercher et développer des politiques de mangement des ressources humaines. • mettre en oeuvre des systèmes de management des ressources humaines et encadrer des équipes. • (...)
GROUPE IMT FORMATION (IMT)
6 RUE DU RHONE 90000 Belfort
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Auditer l'organisation d'une entreprise. • rechercher et développer des politiques de mangement des ressources humaines. • mettre en oeuvre des systèmes de management des ressources humaines et encadrer des équipes. • (...)
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Auditer l'organisation d'une entreprise. • rechercher et développer des politiques de mangement des ressources humaines. • mettre en oeuvre des systèmes de management des ressources humaines et encadrer des équipes. • (...)
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Auditer l'organisation d'une entreprise. • rechercher et développer des politiques de mangement des ressources humaines. • mettre en oeuvre des systèmes de management des ressources humaines et encadrer des équipes. • (...)
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Le master 2 management des ressources humaines, parcours prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres rh capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les (...)
UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE - SERVICE FORMATION CONTINUE ET ALTERNANCE (SEFOC'AL)
10 RUE GENERAL ROUSSEL 90000 Belfort
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Le master 2 management des ressources humaines, parcours prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres rh capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les (...)
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