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"CQP Moniteur de roller skating - options patinage artistique et danse, course, rink hockey, roller hockey, roller acrobatique, skateboard, roller randonnée"

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Accompagnement vers emploi Conduite poids lourd Direction entreprise Esthétique soin corporel Habilitation électrique Pédagogie Sauvetage secourisme travail Sciences éducation Ssiap Transport marchandise

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Bac +5 et plus (11) Bac +3 et 4 (5) Bac +2 (2)

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Non (8) Oui (19)

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Mettre en place d'une cellule de veille et de prévention

Créer une cellule d'écoute en interne- obtenir les outils pour la diffusion et la mise en place de la cellule- agir sur la prévention des risques psychosociaux- permettre aux membres de la cellule de développer leurs (...)

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Les essentiels du droit et de la gestion des ressources humaine

Permettre au manager opérationnel d'avoir une vision claire du champ de compétences du service rh- acquérir les bases de la gestion rh des membres de son équipe

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94 rue du Sergent Blandan CS70148 54000 Nancy

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Responsable carrières et paie

Sous la direction du responsable des ressources humaines, le (la) responsable carrières et paie mène les activités suivantes :- il (elle) gère le recrutement et l'intégration des salariés en adéquation avec la politique (...)

Accompagnement formation en lorraine
110, Rue des 4 éléments Pôle Delta Affaires 54340 Pompey

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Gestion de paie

L'objectif est pour les gestionnaires paie ayant seulement les bases d'/de :- expliquer le fonctionnement de la paie (barèmes, tranches, plafonds)- détailler le calcul de chaque cotisation et contribution sociale tel (...)

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Rue Piroux 54000 Nancy

Certificat de Compétences Chargé.e de développement RH - PST HTO

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Association de Gestion du Conservatoire National des Arts et Métiers de la Région Grand Est
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Obligations sociales de l'employeur

S'informer sur l'ensemble des obligations légales de l'employeur, et mettre en place les actions correctives adaptées valider les pratiques mises en place en entreprise, ou les (...)

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Les outils de la gestion RH

- mesurer les impacts des stratégies de l'entreprise en termes rh - anticiper et accompagner les situations de changement - acquérir les bases de conception d'un tableau de bord rh - connaître, sélectionner et bâtir des (...)

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