Quelles démarches devez-vous effectuer ?

Soit l’établissement vous trouvera un stage, soit vous devrez en rechercher un dans les mêmes conditions qu’une recherche d’emploi. Une convention de stage doit être établie entre vous, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement.

Quelle est sa durée ?

Par année scolaire ou universitaire, le stage ou les stages effectués ne peuvent excéder six mois peu importe le nombre d’heures effectué dans le mois.

Vous pouvez dépasser cette durée si votre stage est prévu dans le cadre d’un cursus pluriannuel de l’enseignement supérieur ou si vous interrompez momentanément votre formation afin d’exercer des activités visant exclusivement l’acquisition de compétences en liaison avec cette formation.

Quels sont vos droits et devoirs ?

Si la durée de votre stage est supérieure à deux mois consécutifs, vous percevrez une gratification d’environ 417,09 euros par mois. Si vous êtes à temps partiel, son montant sera calculé au temps de présence dans l’entreprise ou dans l’administration.

En cas d’embauche à l’issue d’un stage de plus de deux mois, la durée de ce dernier est prise en compte pour l’ouverture et le calcul de vos droits à l’ancienneté.

Vous serez couverts contre les risques liés aux accidents de travail, de trajet ou aux maladies professionnelles.

Vous pourrez accéder aux activités sociales et culturelles du Comité d’entreprise.

Vous devrez respecter les horaires de travail de l’entreprise d’accueil, les règles d’hygiène et de sécurité...

Où rechercher les informations ?

Pour aller plus loin, consulter le site du guide des stages des étudiants en entreprise.

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