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Plan de formation

Le plan de formation, annuel ou pluriannuel, détermine le programme d’actions de formation à moyen terme des agents. Il est obligatoire.

Quelles actions de formation ?

Il regroupe a minima les catégories suivantes :

  • les formations obligatoires :
  • formations d’intégration
  • formations de professionnalisation ;
  • les formations facultatives :
  • formations de préparation aux concours et aux examens professionnels.
  • les actions de lutte contre l’illettrisme ;
  • les formations de perfectionnement.

Êtes-vous concerné ?

Si vous êtes fonctionnaire territorial, vous êtes tenu de suivre les formations obligatoires.

Si vous êtes non titulaire, vous pouvez bénéficier, dans les mêmes conditions que celles fixées pour les fonctionnaires territoriaux, des actions de formation de perfectionnement et des actions de formation de préparation aux concours.

Quels sont vos droits et obligations ?

Vous êtes maintenu en position d’activité. Votre formation sur le temps de travail vaut temps de service effectif dans l’administration.

Quelle rémunération ?

Si la formation a lieu pendant le temps de travail, vous êtes rémunéré au taux normal.

Si la formation a lieu hors temps de travail, vous bénéficiez de l’allocation formation (AF) soit 50 % du traitement net.

Où se renseigner ?

  • Au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). Pour l’exécution de ses missions, celui-ci dispose sur l’ensemble du territoire, de délégations interdépartementales ou régionales.
  • www.cnfpt.fr

Source : Source : Centre Inffo

Mis à jour le 21 janvier 2013