Video : Repère sur une réforme
Qui est concerné dans l’entreprise et selon quelle procédure ?
Comme tous les membres du personnel, vous êtes susceptible d’être concerné pour suivre une procédure VAE.
Toutefois, une procédure VAE ne peut être réalisée qu’avec votre accord écrit. Votre refus ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
Une fois votre accord donné, l’employeur doit vous présenter une convention, conclue entre vous, l’organisme prestataire de VAE et votre employeur.
Comment se déroule une VAE ?
La VAE se déroule selon différentes modalités :
- constitution d’un dossier par le candidat qui retrace précisément son expérience ;
- réunion d’un jury, avec entretien éventuellement ;
- et, lorsque cette procédure est prévue par l’autorité qui délivre la certification, mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée.
Où se renseigner ?
Les Centres et les Points d’Information Conseil (PIC) vous accueillent et vous informent sur la démarche de VAE. Les PIC se trouvent dans des structures déjà existantes telles que : Pôle emploi, le service d’orientation professionnelle de l’AFPA, les chambres de commerce et d’industrie (CCI), les chambre des métiers, les permanences accueil information et orientation (PAIO), les missions locales, les centres d’information et d’orientation (CIO), et certaines associations.
Site à consulter
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