S’orienter dans la formation continue

Pour se former tout au long de la vie, élaborer un projet professionnel ou développer ses compétences, la formation professionnelle est un outil indispensable, quel que soit votre profil.

Agent public hospitalier


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Agent public hospitalier

Bilan de compétences – Agent public hospitalier

Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Etes-vous concerné ? (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Compte d’engagement citoyen (CEC)

Le CEC recense vos heures d’activités volontaires ou bénévoles qui alimenteront ainsi votre CPF et vous donneront droit aussi à des jours pour les réaliser. Qu’est-ce qui change en 2019 ? Avec la réforme de la formation professionnelle, le Compte (...)

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Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Compte personnel de formation (CPF) agent public

Le compte personnel de formation (CPF) permet à l’agent public d’accéder à une qualification ou de développer ses compétences nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet d’évolution professionnelle. Ce projet peut être la préparation d’une future mobilité, (...)

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Agent public hospitalier

Congé de formation professionnelle - Agent public hospitalier

Le congé de formation professionnelle vous permet de suivre, à votre initiative, des actions de formation personnelle, indépendamment de votre participation aux actions prévues dans le plan de formation de l’établissement au sein duquel vous exercez (...)

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Agent public hospitalier

Congé VAE - Agent public hospitalier

Ce congé vous permet d’effectuer une validation des acquis de l’expérience (VAE) pour acquérir une certification professionnelle inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Etes-vous concerné ? Que vous soyez titulaire (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d’un conseil en évolution professionnelle (CEP). Qu’est-ce qui change en 2019 ? Avec la réforme de la formation, le conseil en évolution professionnelle (CEP) sera modifié à (...)

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Agent public hospitalier

Formation pour préparer examens et concours administratifs - FPH

Cette disposition prépare à une promotion de grade, à un changement de corps, un accès à une école, un institut ou un cycle préparatoire à la fonction publique hospitalière ; ou encore d’accéder à un emploi de titulaire. Êtes-vous concerné ? Oui, si (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Période de mise en situation en milieu professionnel

La période de mise en situation en milieu professionnel a pour objet de se confronter à des situations réelles de travail pour découvrir un métier ou un secteur d’activité ou encore de confirmer un projet professionnel. Etes-vous concerné ? S (...)

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Agent public hospitalier

Période de professionnalisation - Agent public hospitalier

La période de professionnalisation permet de se former en alternance pour exercer de nouvelles fonctions au sein d’un même corps de fonctionnaire ou cadre d’emplois ou d’accéder à un autre corps ou cadre d’emplois. Êtes-vous concerné ? Si vous (...)

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Plan de formation - Agent public hospitalier

Le plan de formation vous est proposé par l’administration afin de vous former tout au long de votre carrière. Quel en est le contenu ? Le plan de formation est ventilé en trois catégories : les actions d’adaptation immédiate au poste de (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Validation des acquis de l’expérience (VAE)

La VAE permet, quels que soient l’âge, le statut et le niveau de formation, de faire reconnaître l’expérience professionnelle pour obtenir une qualification.

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