S’orienter dans la formation continue

Pour se former tout au long de la vie, élaborer un projet professionnel ou développer ses compétences, la formation professionnelle est un outil indispensable, quel que soit votre profil.

Salarié


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Salarié

La Pro-A dans votre secteur d’activité

La Pro-A est un dispositif de reconversion professionnelle ou de promotion par alternance. Pour pouvoir solliciter le bénéfice de la Pro-A dans votre entreprise, il faut au préalable que les partenaires sociaux aient négocié un accord de branche (...)

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Salarié

CPF transition professionnelle (salariés en CDI)

Le salarié qui souhaite changer de métier ou de profession peut mobiliser son CPF pour suivre une action de formation certifiante en lien avec son projet. Etes-vous concerné ? Oui, si vous avez déjà travaillé pendant au moins 24 mois au cours de (...)

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Jeune (16-25 ans), Salarié

Dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

La Pro-a permet aux salariés de conserver leur contrat de travail et leur rémunération tout en accédant à une formation qualifiante en alternance. Objectif : changer de métier ou de profession, bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle. (...)

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Demandeur d’emploi, Salarié

Indemnisation par l’assurance chômage des démissionnaires ayant un projet de reconversion

Vous êtes salarié et avez un projet de formation ou de création ou reprise d’entreprise, il vous est possible de vous faire indemniser par l’assurance chômage pour mener à bien cette reconversion. Vous devez impérativement effectuer certaines (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié

Alternance

L’alternance est une modalité de formation professionnelle qui allie études et pratique d’un métier, dans le but d’obtenir une certification ou une qualification professionnelle.

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Non salariés, Travailleur indépendant

Bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Etes-vous concerné ? (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Compte d’engagement citoyen (CEC)

Le CEC (Compte d’engagement citoyen) recense vos activités volontaires ou bénévoles. Il permet l’acquisition de jours de congés destinés à l’exercice de ces activités ou des droits à formation inscrits sur votre CPF (Compte personnel de formation). Le (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié

Compte personnel de formation (CPF)

Le CPF, alimenté en euros, est utilisable pour suivre une formation certifiante, un bilan de compétences, le permis de conduire ou l’aide à la création ou à la reprise d’entreprise que l’on soit salarié, demandeur d’emploi ou travailleur (...)

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Salarié

Compte personnel de formation (CPF) dans votre secteur d’activité

Chaque branche professionnelle aménage le compte personnel de formation, notamment pour préciser les formations éligibles, les modalités d’alimentation du compte, un abondement supplémentaire. Cliquez pour choisir la branche professionnelle qui vous (...)

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Salarié

Compte personnel de formation (CPF) Salarié

Le CPF est un compte personnel qui permet au salarié d’acquérir, tout au long de sa vie active, des droits pour suivre des formations ou faire valider son expérience professionnelle. Etes-vous concerné ? Oui, si vous êtes : salarié, quelle (...)

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Demandeur d’emploi, Salarié

Congé de conversion

Si votre licenciement économique est envisagé, ce dispositif doit vous accompagner à vous reclasser eu sein de votre entreprise grâce à un ensemble de mesures. Etes-vous concerné ? Vous bénéficierez des mesures de reclassement proposées si vous (...)

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Salarié

Congé de mobilité

Le congé de mobilité prévoit un ensemble de mesures visant à sécuriser un emploi en mutation dans l’entreprise. Etes-vous concerné ? Oui, si votre entreprise compte au moins 300 salariés et qu’elle a conclu un accord collectif relatif à la gestion (...)

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Demandeur d’emploi, Salarié

Congé de reclassement

Si votre licenciement pour motif économique est envisagé par votre employeur, le congé de reclassement vous permet d’obtenir des prestations d’accompagnement, de formation ainsi que des périodes de travail. Etes-vous concerné ? Si une procédure (...)

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Salarié

Congé VAE - Salarié

Ce congé vous permet d’effectuer une validation des acquis de l’expérience (VAE) pour acquérir une certification professionnelle inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Etes-vous concerné ? Quelle que soit la (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Non salariés, Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d’un conseil en évolution professionnelle (CEP). Play Qu’est ce que le conseil en évolution professionnelle par France compétences https://vimeo.com/385944735 (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié

Contrat d’apprentissage (secteur privé)

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée limitée qui alterne une formation en centre de formation d’apprentis et des périodes en entreprise afin d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel. Etes-vous concerné (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui vous permet de bénéficier d’une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle. Etes-vous concerné ? Vous pouvez (...)

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Salarié

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est proposé par l’employeur aux salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé. Ce dispositif vous permet de bénéficier d’un parcours de retour à l’emploi grâce à un accompagnement (...)

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Entretien professionnel

L’entretien professionnel est un moment de dialogue consacré à vos perspectives d’évolution professionnelle au sein de votre entreprise. Il est différent de l’entretien annuel d’évaluation. Vous devez être informé de ce droit dès votre embauche. Quels (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Période de mise en situation en milieu professionnel

La période de mise en situation en milieu professionnel a pour objet de se confronter à des situations réelles de travail pour découvrir un métier ou un secteur d’activité ou encore de confirmer un projet professionnel. Elle permet à un salarié, mais (...)

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CPF de transition professsionnelle des salariés intermittents

Le salarié qui souhaite changer de métier ou de profession peut mobiliser son CPF pour suivre une action de formation certifiante en lien avec son projet. Etes-vous concerné ? Oui si vous justifiez, à la date du départ en formation, de 220 (...)

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Salarié

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences constitue une des voies d’accès à la formation professionnelle du salarié. Les formations retenues sont inscrites dans ce plan par l’employeur et financées par lui. Elles sont nécessaires à l’adaptation à votre (...)

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Demandeur d’emploi, Salarié

CPF transition professionnelle (salariés en CDD)

Le salarié qui souhaite changer de métier ou de profession peut mobiliser son CPF pour suivre une action de formation certifiante en lien avec son projet. Etes-vous concerné ? Oui, si vous avez déjà travaillé pendant au moins 24 mois au (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Validation des acquis de l’expérience (VAE)

La VAE vous permet d’obtenir une certification grâce à votre expérience, d’une année au moins. Cette certification professionnelle doit être enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (...)

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