S’orienter dans la formation continue

Pour se former tout au long de la vie, élaborer un projet professionnel ou développer ses compétences, la formation professionnelle est un outil indispensable, quel que soit votre profil.

Vos droits


image article

Demandeur d’emploi

Action de formation conventionnée par Pôle emploi

PĂ´le emploi achète rĂ©gulièrement des places de formations dans diffĂ©rents organismes de formation. Il s’agit d’actions conventionnĂ©es par PĂ´le emploi. Renseignez-vous auprès de votre conseiller rĂ©fĂ©rent pour savoir si des places financĂ©es sont prĂ©vues (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Non salariés, Travailleur indépendant

Bilan de compétences

Le bilan de compĂ©tences vous permet d’analyser vos compĂ©tences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de dĂ©finir un projet professionnel et, le cas Ă©chĂ©ant, un projet de formation. Etes-vous concernĂ© ? (...)

Lire la suite

image article

Agent public de l’Etat

Bilan de compétences – Agent public de l’Etat

Le bilan de compĂ©tences analyse vos compĂ©tences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de dĂ©finir un projet professionnel et, le cas Ă©chĂ©ant, un projet de formation. Etes-vous concernĂ© ? Quelque soit votre (...)

Lire la suite

image article

Agent public hospitalier

Bilan de compétences – Agent public hospitalier

Le bilan de compĂ©tences vous permet d’analyser vos compĂ©tences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de dĂ©finir un projet professionnel et, le cas Ă©chĂ©ant, un projet de formation. Vous pouvez bĂ©nĂ©ficier d’un (...)

Lire la suite

image article

Agent public territorial

Bilan de compétences – Agent public territorial

Le bilan de compĂ©tences a pour objet d’analyser vos compĂ©tences, aptitudes et motivations en vue de dĂ©finir un projet professionnel et, le cas Ă©chĂ©ant, un projet de formation. Etes-vous concernĂ© ? Quelque soit votre statut, : fonctionnaire (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Compte d’engagement citoyen (CEC)

Le CEC (Compte d’engagement citoyen) recense vos activitĂ©s volontaires ou bĂ©nĂ©voles. Il permet l’acquisition de jours de congĂ©s destinĂ©s Ă  l’exercice de ces activitĂ©s ou des droits Ă  formation inscrits sur votre CPF (Compte personnel de formation). Le (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié

Compte personnel de formation (CPF)

Le CPF, alimentĂ© en euros, est utilisable pour suivre une formation certifiante, un bilan de compĂ©tences, le permis de conduire ou l’aide Ă  la crĂ©ation ou Ă  la reprise d’entreprise que l’on soit salariĂ©, demandeur d’emploi ou travailleur (...)

Lire la suite

image article

Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Compte personnel de formation (CPF) agent public

Le compte personnel de formation (CPF) permet Ă  l’agent public d’accĂ©der Ă  une qualification ou de dĂ©velopper ses compĂ©tences nĂ©cessaires Ă  la mise en oeuvre d’un projet d’évolution professionnelle. Ce projet peut ĂŞtre la prĂ©paration d’une future mobilitĂ©, (...)

Lire la suite

Salarié

Compte personnel de formation (CPF) dans votre secteur d’activité

Chaque branche professionnelle amĂ©nage le compte personnel de formation, notamment pour prĂ©ciser les formations Ă©ligibles, les modalitĂ©s d’alimentation du compte, un abondement supplĂ©mentaire. Cliquez pour choisir la branche professionnelle qui vous (...)

Lire la suite

image article

Demandeur d’emploi

Compte personnel de formation (CPF) Demandeur d’emploi

Le CPF est un compte personnel qui vous permet de suivre des formations visant une certification professionnelle ou une qualification, ou encore d’être accompagnĂ© pour la validation des acquis de l’expĂ©rience. ou pour un bilan de compĂ©tences. (...)

Lire la suite

image article

Demandeur d’emploi

Action de formation préalable au recrutement (AFPR)

Vous ĂŞtes demandeur d’emploi et vous avez identifiĂ© un poste auprès d’un employeur public ou privĂ©. Cet emploi nĂ©cessite de nouvelles compĂ©tences. Afin de vous former en ce sens, PĂ´le Emploi propose une aide appelĂ©e Action de formation prĂ©alable au (...)

Lire la suite

image article

Salarié

Compte personnel de formation (CPF) Salarié

Le CPF est un compte personnel qui permet au salariĂ© d’acquĂ©rir, tout au long de sa vie active, des droits pour suivre des formations ou faire valider son expĂ©rience professionnelle. Etes-vous concernĂ© ? Oui, si vous ĂŞtes : salariĂ©, quelle (...)

Lire la suite

image article

Demandeur d’emploi, Salarié

Congé de conversion

Si votre licenciement Ă©conomique est envisagĂ©, ce dispositif doit vous accompagner Ă  vous reclasser eu sein de votre entreprise grâce Ă  un ensemble de mesures. Etes-vous concernĂ© ? Vous bĂ©nĂ©ficierez des mesures de reclassement proposĂ©es si vous (...)

Lire la suite

image article

Agent public hospitalier

Congé de formation professionnelle - Agent public hospitalier

Le congĂ© de formation professionnelle vous permet de suivre, Ă  votre initiative, des actions de formation professionnelle, indĂ©pendamment de votre participation aux actions prĂ©vues dans le plan de formation de l’établissement au sein duquel vous (...)

Lire la suite

image article

Agent public territorial

Congé de formation professionnelle - Agent public territorial

Le congĂ© de formation professionnelle (CFP) a pour but de vous permettre de suivre, Ă  votre initiative, des actions de formation professionnelle, indĂ©pendamment de la participation aux actions prĂ©vues dans le plan de formation de la collectivitĂ© au (...)

Lire la suite

image article

Agent public de l’Etat

Congé de formation professionnelle - Agent public de l’Etat

Le congĂ© de formation professionnelle (CFP) a pour but de vous permettre de suivre, Ă  votre initiative, des actions de formation personnelle, indĂ©pendamment de la participation aux actions prĂ©vues dans le plan de formation de la collectivitĂ© au sein (...)

Lire la suite

image article

Salarié

Congé de mobilité

Le congĂ© de mobilitĂ© prĂ©voit un ensemble de mesures visant Ă  sĂ©curiser un emploi en mutation dans l’entreprise. Etes-vous concernĂ© ? Oui, si votre entreprise compte au moins 300 salariĂ©s et qu’elle a conclu un accord collectif relatif Ă  la gestion (...)

Lire la suite

image article

Demandeur d’emploi, Salarié

Congé de reclassement

Si votre licenciement pour motif Ă©conomique est envisagĂ© par votre employeur, le congĂ© de reclassement vous permet d’obtenir des prestations d’accompagnement, de formation ainsi que des pĂ©riodes de travail. Etes-vous concernĂ© ? Si une procĂ©dure (...)

Lire la suite

image article

Agent public de l’Etat

Congé VAE - Agent public de l’Etat

Ce congĂ© vous permet d’effectuer une validation des acquis de l’expĂ©rience (VAE) pour acquĂ©rir une certification professionnelle inscrite au RĂ©pertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Etes-vous concernĂ© ? Que vous soyez titulaire (...)

Lire la suite

image article

Agent public hospitalier

Congé VAE - Agent public hospitalier

Ce congĂ© vous permet d’effectuer une validation des acquis de l’expĂ©rience (VAE) pour acquĂ©rir une certification professionnelle inscrite au RĂ©pertoire national des certifications professionnelles (RNCP). ĂŠtes-vous concernĂ© ? Que vous soyez (...)

Lire la suite

image article

Agent public territorial

Congé VAE - Agent public territorial

Ce congĂ© vous permet d’effectuer une validation des acquis de l’expĂ©rience (VAE) pour acquĂ©rir une certification professionnelle inscrite au RĂ©pertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Etes-vous concernĂ© ? Que vous soyez ou (...)

Lire la suite

image article

Salarié

Congé VAE - Salarié

Ce congĂ© vous permet d’effectuer une validation des acquis de l’expĂ©rience (VAE) pour acquĂ©rir une certification professionnelle inscrite au RĂ©pertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Etes-vous concernĂ© ? Quelle que soit la (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Non salariés, Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Toute personne peut bĂ©nĂ©ficier tout au long de sa vie professionnelle d’un conseil en Ă©volution professionnelle (CEP). Play Qu’est ce que le conseil en Ă©volution professionnelle par France compĂ©tences https://vimeo.com/385944735 (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié

Contrat d’apprentissage (secteur privé)

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e ou Ă  durĂ©e limitĂ©e qui alterne une formation en centre de formation d’apprentis et des pĂ©riodes en entreprise afin d’obtenir un diplĂ´me ou un titre professionnel. Etes-vous concernĂ© (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Contrat d’apprentissage (secteur public)

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e ou Ă  durĂ©e limitĂ©e qui alterne une formation en centre de formation d’apprentis et des pĂ©riodes en entreprise afin d’obtenir un diplĂ´me ou un titre professionnel. Etes-vous concernĂ© (...)

Lire la suite

image article

Demandeur d’emploi

Aide à la garde d’enfants pour parents isolés (Agepi)

L’Agepi est une aide de PĂ´le emploi versĂ©e au demandeur d’emploi, parent isolĂ©, qui entre en formation lui permettant d’assurer les frais de garde des enfants durant la formation. Etes-vous concernĂ© ? Cette aide peut vous ĂŞtre octroyĂ©e dans le (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e ou indĂ©terminĂ©e qui vous permet de bĂ©nĂ©ficier d’une formation en alternance pour obtenir un diplĂ´me ou une qualification professionnelle. Etes-vous concernĂ© ? Vous pouvez (...)

Lire la suite

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Contrat de professionnalisation dans votre secteur d’activité

Chaque branche professionnelle amĂ©nage le contrat de professionnalisation, notamment pour donner une rĂ©munĂ©ration plus attractive et valoriser certaines formations. Cliquez pour choisir la branche professionnelle qui vous (...)

Lire la suite

image article

Salarié

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Le contrat de sĂ©curisation professionnelle (CSP) est proposĂ© par l’employeur aux salariĂ©s dont le licenciement pour motif Ă©conomique est envisagĂ©. Ce dispositif vous permet de bĂ©nĂ©ficier d’un parcours de retour Ă  l’emploi grâce Ă  un accompagnement (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans)

Contrat de volontariat pour l’insertion (CVS dans un Epide)

En situation de dĂ©crochage scolaire et avec des difficultĂ©s d’insertion sociale et professionnelle, les Epide (Ă©tablissement public d’insertion du ministère de la DĂ©fense) vous proposent un contrat de volontariat pour l’insertion d’une durĂ©e limitĂ©e. (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Parcours emploi compétences

Le Parcours emploi compĂ©tences comprend un CUI-CAE, il permet un insertion professionnelle dans le secteur non marchand. Etes-vous concernĂ© ? Les parcours emploi compĂ©tences sont destinĂ©s aux personnes les plus Ă©loignĂ©es du marchĂ© du travail. (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Contrat unique d’insertion–contrat initiative emploi (CUI-CIE)

Le contrat unique d’insertion-contrat initiative emploi (CUI-CIE) permet de vous insĂ©rer professionnellement dans une entreprise privĂ©e s’inscrit dans le cadre du parcours emploi compĂ©tences. Il s’agit d’un contrat aidĂ© mis en oeuvre uniquement dans (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Demandeur d’emploi : votre rĂ©munĂ©ration et protection sociale pendant une formation

Lorsque vous suivez une formation prescrite par PĂ´le emploi dans le cadre du projet personnalisĂ© d’accès Ă  l’emploi (PPAE), vous restez indemnisĂ© pendant la durĂ©e de la formation si vous perceviez encore l’allocation d’aide au retour Ă  l’emploi (ARE) au (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Aide à la mobilité

En tant que demandeur d’emploi, vous suivez une formation financĂ©e par PĂ´le emploi ; vous pouvez Ă  ce titre, obtenir une aide financière pour vos frais de dĂ©placement, d’hĂ©bergement et de repas. Etes-vous concernĂ© ? En premier lieu, vous devez (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans)

Ecoles de la 2ème chance (E2C) - Jeune décrocheur

Vous avez connu des difficultĂ©s scolaires et vous n’avez aucune qualification professionnelle. Ce type d’établissement permet de suivre en alternance, des pĂ©riodes de stage en entreprise et une formation qui vous permet d’acquĂ©rir les compĂ©tences de (...)

Lire la suite

image article

Salarié

Entretien professionnel

L’entretien professionnel est un moment de dialogue consacrĂ© Ă  vos perspectives d’évolution professionnelle au sein de votre entreprise. Il est diffĂ©rent de l’entretien annuel d’évaluation. Vous devez ĂŞtre informĂ© de ce droit dès votre embauche. Quels (...)

Lire la suite

image article

Agent public territorial

Formation pour préparer examens et concours administratifs - Agent public territorial

Permettre aux fonctionnaires de se prĂ©parer Ă  une promotion de grade ou Ă  un changement de cadre d’emplois par la voie des examens professionnels ou concours, tel est l’objectif de cette disposition. Ces formations, organisĂ©es ou agréées par (...)

Lire la suite

image article

Agent public hospitalier

Formation pour préparer examens et concours administratifs - FPH

Cette disposition prĂ©pare Ă  une promotion de grade, Ă  un changement de corps, un accès Ă  une Ă©cole, un institut ou un cycle prĂ©paratoire Ă  la fonction publique hospitalière ; ou encore d’accĂ©der Ă  un emploi de titulaire. ĂŠtes-vous concernĂ© ? Oui, si (...)

Lire la suite

image article

Agent public de l’Etat

Formation pour préparer examens et concours administratifs – agent public de l’Etat

Ces formations, organisĂ©es ou agréées par l’administration, prĂ©parent Ă  une promotion de grade ou Ă  un changement de corps par la voie des examens ou des concours qui vous sont rĂ©servĂ©s. ĂŠtes-vous concernĂ© ? Oui si vous ĂŞtes fonctionnaire. Vous (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans)

Garantie jeunes

La Garantie jeunes s’inscrit dans le cadre du Parcours contractualisĂ© d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA). L’accompagnement peut ĂŞtre individuel et/ou collectif formalisĂ© par un contrat et une aide financière. Etes-vous concernĂ© ? (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans)

J’ai quitté l’école sans qualification

Comment vous orienter pour retrouver une formation ? Vous avez entre 16 et 25 ans et avez dĂ©crochĂ© de l’école sans diplĂ´me ou sans qualification professionnelle. Rien n’est perdu, vous pouvez dĂ©cider de retourner en formation. Deux possibilitĂ©s (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans)

PACTE

Le Pacte est un mode de recrutement de jeunes sans qualification ni diplĂ´me, dans les fonctions publiques de l’Etat, territoriale et hospitalière. ĂŠtes-vous concernĂ© ? Vous ĂŞtes de nationalitĂ© française, ressortissant d’un des Etats membres de (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans)

Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (Pacea)

Il s’agit d’un parcours contractualisĂ© de 24 mois maximum entre vous et la Mission locale en vue de votre insertion professionnelle. Etes-vous concernĂ© ? Vous avez de 16 Ă  25 ans ; sans emploi, ni formation, ni Ă©tudiant et ĂŞtes (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Période de mise en situation en milieu professionnel

La pĂ©riode de mise en situation en milieu professionnel a pour objet de se confronter Ă  des situations rĂ©elles de travail pour dĂ©couvrir un mĂ©tier ou un secteur d’activitĂ© ou encore de confirmer un projet professionnel. Elle permet Ă  un salariĂ©, mais (...)

Lire la suite

image article

Agent public de l’Etat

Période de professionnalisation - agent public Etat

La pĂ©riode de professionnalisation permet de se former en alternance pour exercer de nouvelles fonctions au sein d’un mĂŞme corps de fonctionnaire ou cadre d’emplois ou accĂ©der Ă  un autre corps ou cadre d’emplois selon son statut. Etes-vous concernĂ© (...)

Lire la suite

image article

Agent public hospitalier

Période de professionnalisation - Agent public hospitalier

La pĂ©riode de professionnalisation permet de se former en alternance pour exercer de nouvelles fonctions au sein d’un mĂŞme corps de fonctionnaire ou cadre d’emplois ou d’accĂ©der Ă  un autre corps ou cadre d’emplois. ĂŠtes-vous concernĂ© ? Oui, si (...)

Lire la suite

image article

Salarié

Plan de développement des compétences

Le plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences constitue une des voies d’accès Ă  la formation professionnelle du salariĂ©. Les formations retenues sont inscrites dans ce plan par l’employeur et financĂ©es par lui. Elles sont nĂ©cessaires Ă  l’adaptation Ă  votre (...)

Lire la suite

image article

Agent public de l’Etat

Plan de formation - Agent public de l’Etat

Le plan de formation dĂ©crit, pour une annĂ©e, la politique de formation que l’administration ou le service met en oeuvre, en tenant compte des prioritĂ©s dĂ©finies au niveau interministĂ©riel et de celles explicitĂ©es par le document ministĂ©riel (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Aide Ă  la VAE de PĂ´le emploi

Une aide Ă  la validation des acquis de l’expĂ©rience (VAE) peut ĂŞtre attribuĂ©e par PĂ´le emploi, si vous dĂ©marrez ou poursuivez une VAE totale ou partielle, en pĂ©riode de chĂ´mage. Etes-vous concernĂ© ? Si vous ĂŞtes demandeur d’emploi : inscrit Ă  (...)

Lire la suite

image article

Agent public hospitalier

Plan de formation - Agent public hospitalier

Le plan de formation vous est proposĂ© par l’administration afin de vous former tout au long de votre carrière. Quel en est le contenu ? Le plan de formation est ventilĂ© en trois catĂ©gories : les actions d’adaptation immĂ©diate au poste de (...)

Lire la suite

image article

Agent public territorial

Plan de formation - Agent public territorial

Le plan de formation, annuel ou pluriannuel, est obligatoire et est transmis au CNFPT. Il regroupe plusieurs types d’actions de formation. Quel en est le contenu ? Le plan de formation comprend les catĂ©gories suivantes : les formations (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)

Une offre d’emploi est proposĂ©e par un employeur sur laquelle est mentionnĂ©e "PrĂ©paration opĂ©rationnelle Ă  l’emploi" (POE) et pour laquelle vous savez qu’il vous manque certaines compĂ©tences ; ce dispositif de PĂ´le emploi vous permet d’effectuer une (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE)

ElaborĂ© avec un conseiller de PĂ´le emploi, le PPAE est un dossier personnalisĂ© qui doit vous aider Ă  retrouver un emploi dans les 30 jours de votre inscription Ă  PĂ´le emploi. Etes vous concernĂ© ? Si vous ĂŞtes immĂ©diatement disponible pour occuper (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans)

Service civique

Le service civique est un engagement volontaire dans une mission d’intĂ©rĂŞt gĂ©nĂ©ral au service de la collectivitĂ© nationale. Etes-vous concernĂ© ? Quel que soit votre niveau d’études, de formation ou de qualification, vous pouvez postuler aux (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans)

Service civique - Jeune décrocheur

Ce dispositif vous permet d’accomplir une mission d’intĂ©rĂŞt gĂ©nĂ©ral dans le cadre du service civique. Etes-vous concernĂ© ? Vous avez entre 16 et 25 ans. Vous vous engagez volontairement pour une durĂ©e de 6 Ă  12 mois. Comment se dĂ©roule la (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans)

Service militaire adapté - Jeune décrocheur ultramarin

Le SMA vous propose une solution d’insertion professionnelle si vous ĂŞtes en situation d’échec scolaire et que vous n’avez ni diplĂ´me ni emploi. Le parcours SMA vous permet de construire un projet personnel et professionnel. Etes-vous concernĂ© ? (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans)

Service militaire volontaire (SMV)

Le Service militaire volontaire (SMV) a pour but de vous aider Ă  vous insĂ©rer dans un milieu professionnel. Il se prĂ©sente sous la forme d’un parcours qui comprend une formation Ă  la vie en collectivitĂ© sein d’unitĂ©s militaires spĂ©cifiques et une (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans)

Stage en entreprise pour les étudiants

Les stages en entreprise ont pour but de faire connaissance avec le monde professionnel et d’acquĂ©rir des compĂ©tences qui mettent en Ĺ“uvre les acquis de votre formation. Etes-vous concernĂ© ? Vous pouvez effectuer un stage en entreprise si vous (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Aide individuelle Ă  la formation (AIF)

L’aide individuelle Ă  la formation (AIF) de PĂ´le emploi vous aide indirectement Ă  financer votre formation professionnelle. Etes-vous concernĂ© ? Vous ĂŞtes demandeur d’emploi inscrit Ă  PĂ´le emploi, quelle que soit votre catĂ©gorie d’inscription. (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Validation des acquis de l’expĂ©rience (VAE)

La VAE vous permet d’obtenir une certification grâce Ă  votre expĂ©rience, d’une annĂ©e au moins. Cette certification professionnelle doit ĂŞtre enregistrĂ©e au RĂ©pertoire national des certifications professionnelles (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié

Alternance

L’alternance est une modalité de formation professionnelle qui allie études et pratique d’un métier, dans le but d’obtenir une certification ou une qualification professionnelle.

Lire la suite

image article

Demandeur d’emploi

Bilan de compĂ©tences - Demandeur d’emploi

Pendant une pĂ©riode de chĂ´mage, un demandeur d’emploi, indemnisĂ© ou non, peut demander Ă  son conseiller PĂ´le emploi Ă  bĂ©nĂ©ficier d’un bilan de compĂ©tences. Qu’est-ce que le bilan de compĂ©tences ? C’est un protocole d’évaluation, menĂ© par un consultant (...)

Lire la suite

image article

En situation de handicap

Compte personnel de formation des travailleurs handicapés accueillis en Esat - CPF

Le CPF est un compte personnel qui permet Ă  son titulaire d’acquĂ©rir, tout au long de sa vie active, des droits pour suivre des formations ou faire valider son expĂ©rience professionnelle. Le CPF est amĂ©nagĂ© pour les travailleurs handicapĂ©s (...)

Lire la suite

image article

Travailleur indépendant

Compte personnel formation des travailleurs indépendants (professions libérales...) - CPF

Le CPF est un compte personnel qui permet Ă  son titulaire de cumuler des droits en euros tout au long de sa vie active afin de suivre des formations ou de valider son expĂ©rience professionnelle. Etes-vous concernĂ© ? Oui, si vous ĂŞtes : (...)

Lire la suite

image article

Agent public de l’Etat

CongĂ© de transition professionnelle en cas de restructuration dans la fonction publique d’Etat

Le congĂ© de transition professionnelle entre dans le dispositif d’accompagnement des fonctionnaires en cas de suppression d’emploi dans le cadre d’une restructuration Etes-vous concernĂ© ? Oui si votre emploi est supprimĂ© dans le cadre d’une (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Contrat de préparation aux concours de catégorie A et B de la fonction publique

C’est un contrat en alternance en expĂ©rimentation jusqu’à 2023. Il permet Ă  des jeunes de moins de 28 ans ou Ă  des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus de pouvoir se prĂ©parer Ă  ce type de concours pour entrer dans la fonction publique tout en (...)

Lire la suite

image article

Salarié

CPF de transition professsionnelle des salariés intermittents

Le salariĂ© qui souhaite changer de mĂ©tier ou de profession peut mobiliser son CPF pour suivre une action de formation certifiante en lien avec son projet. Etes-vous concernĂ© ? Oui si vous justifiez, Ă  la date du dĂ©part en formation, de 220 (...)

Lire la suite

image article

Demandeur d’emploi, Salarié

CPF transition professionnelle (salariés en CDD)

Le salariĂ© qui souhaite changer de mĂ©tier ou de profession peut mobiliser son CPF pour suivre une action de formation certifiante en lien avec son projet. Etes-vous concernĂ© ? Oui, si vous avez dĂ©jĂ  travaillĂ© pendant au moins 24 mois au (...)

Lire la suite

image article

Salarié

CPF transition professionnelle (salariés en CDI)

Le salariĂ© qui souhaite changer de mĂ©tier ou de profession peut mobiliser son CPF pour suivre une action de formation certifiante en lien avec son projet. Etes-vous concernĂ© ? Oui, si vous avez dĂ©jĂ  travaillĂ© pendant au moins 24 mois au cours de (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans), Salarié

Dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

La Pro-a permet aux salariĂ©s de conserver leur contrat de travail et leur rĂ©munĂ©ration tout en accĂ©dant Ă  une formation qualifiante en alternance. Objectif : changer de mĂ©tier ou de profession, bĂ©nĂ©ficier d’une promotion sociale ou professionnelle. (...)

Lire la suite

image article

Demandeur d’emploi, Salarié

Indemnisation par l’assurance chĂ´mage des dĂ©missionnaires ayant un projet de reconversion

Vous ĂŞtes salariĂ© et avez un projet de formation ou de crĂ©ation ou reprise d’entreprise, il vous est possible de vous faire indemniser par l’assurance chĂ´mage pour mener Ă  bien cette reconversion. Vous devez impĂ©rativement effectuer certaines (...)

Lire la suite

image article

Jeune (16-25 ans)

Prépa-apprentissage

La prĂ©pa-apprentissage vise Ă  accompagner les jeunes souhaitant entrer en apprentissage Etes-vous concernĂ© ? Oui, si vous avez entre 16 et 29 ans et que vous souhaitez vous orienter vers l’apprentissage. Vous ĂŞtes concernĂ©s en particulier si (...)

Lire la suite