S’orienter dans la formation continue

Pour se former tout au long de la vie, élaborer un projet professionnel ou développer ses compétences, la formation professionnelle est un outil indispensable, quel que soit votre profil.

Se former dans le cadre d’un contrat de travail


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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié

Contrat d’apprentissage (secteur privé)

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée qui alterne une formation en centre de formation d’apprentis et des périodes en entreprise afin d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel. Etes-vous (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Contrat d’apprentissage (secteur public)

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée qui alterne formation en centre de formation d’apprentis et périodes de travail auprès d’un employeur public pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel. Etes-vous concerné ? (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui vous permet de bénéficier d’une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle. Etes-vous concerné ? Vous pouvez (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi

Contrat de professionnalisation dans votre secteur d’activité

Chaque branche professionnelle aménage le contrat de professionnalisation, notamment pour donner une rémunération plus attractive et valoriser certaines formations. Cliquez pour choisir la branche professionnelle qui vous (...)

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Salarié

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est proposé par l’employeur aux salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé. Ce dispositif vous permet de bénéficier d’un parcours de retour à l’emploi grâce à un accompagnement (...)

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Jeune (16-25 ans)

PACTE

Le Pacte est un mode de recrutement de jeunes sans qualification ni diplôme, dans les fonctions publiques de l’Etat, territoriale et hospitalière. Êtes-vous concerné ? Vous êtes de nationalité française, ressortissant d’un des Etats membres de (...)

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Agent public de l’Etat

Période de professionnalisation - agent public Etat

La période de professionnalisation permet de se former en alternance pour exercer de nouvelles fonctions au sein d’un même corps de fonctionnaire ou cadre d’emplois ou d’accéder à un autre corps ou cadre d’emplois selon son statut. Etes-vous concerné (...)

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Agent public hospitalier

Période de professionnalisation - Agent public hospitalier

La période de professionnalisation permet de se former en alternance pour exercer de nouvelles fonctions au sein d’un même corps de fonctionnaire ou cadre d’emplois ou d’accéder à un autre corps ou cadre d’emplois. Êtes-vous concerné ? Si vous (...)

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Salarié

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences constitue une des voies d’accès à la formation continue du salarié. Les formations inscrites dans ce plan sont à l’initiative de l’employeur qu’il juge nécessaires à l’adaptation à votre poste de travail, au (...)

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Jeune (16-25 ans)

Service militaire volontaire (SMV)

Le Service militaire volontaire (SMV) a pour but de vous aider à vous insérer dans un milieu professionnel. Il se présente sous la forme d’un parcours qui comprend une formation à la vie en collectivité sein d’unités militaires spécifiques et une (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié

Alternance

L’alternance est une modalité de formation professionnelle qui allie études et pratique d’un métier, dans le but d’obtenir une certification ou une qualification professionnelle.

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Jeune (16-25 ans), Salarié

Dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

La Pro-a permet aux salariés de conserver leur contrat de travail et leur rémunération tout en accédant à une formation qualifiante en alternance. Objectif : changer de métier ou de profession, bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle. (...)

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