S’orienter dans la formation continue

Pour se former tout au long de la vie, élaborer un projet professionnel ou développer ses compétences, la formation professionnelle est un outil indispensable, quel que soit votre profil.

S’orienter dans sa vie professionnelle


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Jeune (16-25 ans), Salarié

Bilan de compétences - Salarié

Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Etes-vous concerné ? (...)

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Agent public de l’Etat

Bilan de compétences – Agent public de l’Etat

Le bilan de compétences analyse vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Etes-vous concerné ? Quelque soit votre (...)

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Agent public hospitalier

Bilan de compétences – Agent public hospitalier

Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Etes-vous concerné ? (...)

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Agent public territorial

Bilan de compétences – Agent public territorial

Le bilan de compétences a pour objet d’analyser vos compétences, aptitudes et motivations en vue de définir un projet et, le cas échéant, un projet de formation. Etes-vous concerné ? Quelque soit votre statut, : fonctionnaire contractuel (...)

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Salarié

Congé de bilan de compétences - Salarié

Ce congé permet à tout salarié au cours de sa vie professionnelle de faire un bilan de ses compétences professionnelles. Attention Le congé de bilan de compétences est supprimé à compter du 1er janvier 2019. En revanche, vous pouvez toujours (...)

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Jeune (16-25 ans), Demandeur d’emploi, Salarié, Agent public de l’Etat, Agent public territorial, Agent public hospitalier

Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d’un conseil en évolution professionnelle (CEP). Qu’est-ce qui change en 2019 ? Avec la réforme de la formation, le conseil en évolution professionnelle (CEP) sera modifié à (...)

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Jeune (16-25 ans)

Dispositif d’initiation aux métiers de l’alternance – DIMA – pour les collégiens

Vous souhaitez vous diriger vers l’apprentissage ou vous avez des difficultés d’adaptation à la scolarité du collège ? Le DIMA vous permet d’être accueilli sous statut scolaire par un centre de formation d’apprentis (CFA) ou en lycée professionnel (...)

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Salarié

Entretien professionnel

L’entretien professionnel est un moment de dialogue consacré à vos perspectives d’évolution professionnelle au sein de votre entreprise. Il est différent de l’ entretien annuel d’évaluation. Vous devez être informé de ce droit dès votre embauche. (...)

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Jeune (16-25 ans)

J’ai quitté l’école sans qualification

Comment vous orienter pour retrouver une formation ? Vous avez entre 16 et 25 ans et avez décroché de l’école sans diplôme ou sans qualification professionnelle. Rien n’est perdu, vous pouvez décidez de retourner en formation. Deux possibilités (...)

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