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Responsable Ressources Humaines - Bloc n°6 : Superviser les opérations de recrutement

Réussir le bloc de compétence 6 de la certification professionnelle "responsable ressources humaines" de niveau 6 (bac+3 et 4) reconnue par l'etat, vos compétences : • définir les enjeux du recrutement • adapter une (...)

ANATOL CONSEIL
1350 avenue Albert Einstein PAT du Millénaire - Bâtiment 4 34000 Montpellier

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La GPEC dynamique et opérationnelle

Sensibiliser les entreprises et les services ressources humaines à la gestion des compétences, nouvelle donne sociale et stratégique dans les entreprises. cette formation ludique permet d'adapter et/ou développer les (...)

Strattitude RH
23 B RUE DES CHASSEURS 34070 Montpellier

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Prévenir et accompagner les inaptitudes

- comprendre les causes desinaptitudes et agir sur ces causes - maîtriser le cadre légal - structurer ses processuset s'outiller pour la recherche de solutions en cas d'inaptitude - définir et accompagnerl'aménagement (...)

SCOP Mine de Talents
VISIOCONFERENCE 34000 Montpellier

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Structurer et animer un dispositif de maintien dans l'emploi et de veille sociale

- comprendre la notion de maintien dans l'emploi et lesdifférentes notions associées (inaptitude, invalidité, reclassement,compensation du handicap…) - maîtriser le cadre légal - construire et formaliser un processus (...)

SCOP Mine de Talents
VISIOCONFERENCE 34000 Montpellier

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Manager votre équipe et développer votre leadership

- acquérir unevision d'ensemble du rôle de manager - utiliserlesdifférents styles de management enfonction des personnes et situations - faireévoluerses attitudes ens'appuyant sur les leviers - manager hors hiérarchie (...)

Royer Robin Associés
501 rue de la metairie de saysset 34070 Montpellier

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Gestion et Pilotage des Données Sociales/RH

Il est à priori possible de mesurer assez "facilement" le retour sur investissement des décisions prises par le chef d'entreprise sur les aspects commerciaux, financiers, rh, etc. cette formation vise à vous apporter (...)

Strattitude RH
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Définir, déployer et évaluer sa politique handicap

Maîtriser les connaissances clés sur le champ duhandicap au travail : - comprendrela notion de « handicap », les notions associées (inaptitude, invalidité, incapacité, maintien dans l'emploi, etc.)et les enjeux - (...)

SCOP Mine de Talents
VISIOCONFERENCE 34000 Montpellier

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Entretien annuel d'évaluation du personnel et entretien professionnel

- acquérir les techniques et définir les documentsà utiliser pour l'entretien individuel etprofessionnel - connaître les étapes et lescomportements àadopter - définir des objectifs,faire adhérer et participer (...)

Royer Robin Associés
501 rue de la metairie de saysset 34070 Montpellier

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Responsable de petite et moyenne structure - TITRE Professionnel

- relations avec les clients et les fournisseurs - organisation, planification et comptabilisation de l'activité - pilotage de l'activité commerciale - gestion des ressources (...)

ANATOL CONSEIL
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