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A la fin du master 1 les étudiants sont capables de comprendre la gestion des rh dans le contexte stratégique de l entreprise analyser les problèmes et situations de la gestion des rh avec une vue intégrale sur les (...)
Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
- 31000 Toulouse
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Comprendre la gestion des rh dans le contexte strate gique de l entrepriseanalyser les proble mes et situations de la gestion des rh avec une vue inte grale sur les diffe rents aspects le gaux psychologiques et (...)
Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
- 31000 Toulouse
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The master of science in human resource management aims at training a new generation of creative entrepreneurial and innovative researchers able to face current and future challenges.to do so it creatively combines (...)
Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
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A la fin du master les e tudiants sont capables de ge rer les transformations notamment digitales dans l entreprise accompagner les collaborateurs en expatriation comprendre les comportements au travail penser la (...)
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Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
2 rue du Doyen Gabriel Marty 31042 Toulouse
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Acquérir les compétences visée s par les deux certificats de compétences professionnelles ( ccp) du titre « formateur(tric e) professionnel(le) d'adultes » fpa. ccp 1 - préparer et animer des actions de formatio n (...)
PME Formations
106 Rue des Remparts 31360 Saint-Martory
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Le master 1 gestion des ressources humaines a pour but de faire acquérir à des professionnels de l entreprise et de la gestion des ressources humaines une vision globale et transversale de la fonction rh de développer (...)
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À la fin du master les étudiants sont capables de comprendre la gestion des rh dans le contexte strate gique de l entrepriseanalyser les proble mes et situations de la gestion des rh avec une vue inte grale sur les (...)
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