Rechercher
Comprendre les enjeux et les contingences de la fonction rhrepérer les axes d'évolution des pratiques rh et d'entreprisesdévelopper ses pratiques de management
Conservatoire national des arts et métiers - centr
9 Rue du Commandant Charcot 56000 Vannes
Lire la suite
Cette licence professionnelle est une formation par alternance, qui met en oeuvre une pédagogie individualisée (suivi de stage, de projet). les contenus de cette licence professionnelle seront principalement centrés : (...)
Université Rennes 2 - Service Formation Continue
Place du Recteur Henri Le Moal Campus Villejean - Bâtiment i 35043 Rennes
Lire la suite
Cette licence professionnelle est une formation par alternance, qui met en oeuvre une pédagogie individualisée (suivi de stage, de projet). les contenus de cette licence professionnelle seront principalement centrés : (...)
Université Rennes 2 - Service Formation Continue
Place du Recteur Henri Le Moal Campus Villejean - Bâtiment i 35043 Rennes
Lire la suite
• connaître et comprendre les principes, enjeux et obligations de l'entretien professionnel • préparer administrativement et logistiquement les entretiens professionnels • acquérir des techniques, outils et supports de (...)
Centre d'Activités de Paul Ar bachet
125 rue Saint Marc 29200 Brest
Lire la suite
Le parcours bachelor en 3 ans de igc business school permet aux étudiants de se former sur le fonctionnement et les enjeux de l'entreprise. la première année de formation est en initiale, les deux années suivantes se (...)
FORMATIVES
74 rue de Paris Centre d'affaires Oberthur 35000 Rennes
Lire la suite
Mise en place d'une politique ressources humaines - analyse d'une stratégie rh - réalisation d'une veille juridique et sociale. information et conseil aux collaborateurs - réalisation d'une veille technologique et des (...)
FORMATIVES
74 rue de Paris Centre d'affaires Oberthur 35000 Rennes
Lire la suite
Etre à même de seconder efficacement un responsable des ressources humaines. assumer la gestion administrative des ressources humaines et participer à la définition de la politique de recrutement et de formation. vous (...)
EURL A3D ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT ET DE COMM
11 rue Charles Coulomb 22950 Trégueux
Lire la suite
Etre à même de seconder efficacement un responsable des ressources humaines. assumer la gestion administrative des ressources humaines et participer à la définition de la politique de recrutement et de formation. vous (...)
EURL A3D ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT ET DE COMM
11 rue Charles Coulomb 22950 Trégueux
Lire la suite
Analyser le besoin de recrutement- rédiger le profil de poste et celui du candidat- conduire un entretien : identifier les compétences et les motivations du candidat- attirer les candidats- utiliser des outils et (...)
FGNC CONSEILS ET FORMATION
84 Route Nationale ZAC du Chene Vert 35650 Le Rheu
Lire la suite
Savoir mener une transformation digitale au sein d'une équipeconnaître les outils de transformation dans le domaine rhavoir une vue d'ensemble des pratiques de grandes et petites entreprises dans le management avec le (...)
Conservatoire national des arts et métiers - centr
20 Avenue Victor le Gorgeu 29200 Brest
Lire la suite