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Manager en ressources humaines - En formation continue - Parcours Management du Développement RH (Année 1)

Etablir et mettre en oeuvre la stratégie et la politique rh en accord avec la stratégie générale de l'entreprise gérer la communication interne et la négociation sociale au sein de l'entreprise mettre en oeuvre la (...)

IES Normandie
12B avenue Pasteur 76000 Rouen

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Manager en ressources humaines - En formation continue - Parcours Management du Développement RH (Année 1, Année 2)

Établir et mettre en œuvre la stratégie et la politique rh gérer la communication interne et la négociation sociale au sein de l'entreprise mettre en œuvre la politique gpec et la (...)

IES Normandie
12B avenue Pasteur 76000 Rouen

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Manager en ressources humaines - En contrat pro - Parcours Management du Développement RH (Année 1, Année 2)

Établir et mettre en œuvre la stratégie et la politique rh gérer la communication interne et la négociation sociale au sein de l'entreprise mettre en œuvre la politique gpec et la (...)

IES Normandie
12B avenue Pasteur 76000 Rouen

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Mastère Management des Ressources Humaines et Droit Social - Titre Manager en Ressources Humaines

Permettre à des personnes titulaires d'un bac +3 d'approfondir leurs connaissances et d'acquérir des compétences dans toutes les fonctions généralistes rh. la formation ouvre l'accès à l'ensemble des postes des différents (...)

Action formation pour l'emploi
21 rue du Bignon ZI Sud-Est 35135 Chantepie

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Manager en ressources humaines - dialoguer avec les parties prenantes : dialogue social et RSE

Promouvoir un dialogue social positif avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise, sur la base du choix d'une norme esg (critères environnementaux, sociétaux, gouvernance), en utilisant le rapport de (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Manager en ressources humaines - dialoguer avec les parties prenantes : dialogue social et RSE

Promouvoir un dialogue social positif avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise, sur la base du choix d'une norme esg (critères environnementaux, sociétaux, gouvernance), en utilisant le rapport de (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Manager en ressources humaines - Dialoguer avec les parties prenantes : dialogue social et RSE

Promouvoir un dialogue social positif avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise, sur la base du choix d'une norme esg (critères environnementaux, sociétaux, gouvernance), en utilisant le rapport de (...)

Groupe IGS - CIEFA
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Manager en ressources humaines - mobiliser l'engagement des collaborateurs

"- identifier les conditions de l'engagement des collaborateurs - etablir un plan d'action ciblé pour accroitre l'engagement des collaborateurs, la performance de l'entreprise et alimenter un climat social (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Manager en ressources humaines - mobiliser l'engagement des collaborateurs

"- identifier les conditions de l'engagement des collaborateurs - etablir un plan d'action ciblé pour accroitre l'engagement des collaborateurs, la performance de l'entreprise et alimenter un climat social (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Manager en ressources humaines - management des risques sociaux

Anticiper et apporter les solutions juridiques adéquates pour répondre aux situations (individuelles et collectives) faire appliquer ces solutions par une identification formalisée et anticipée des risques et grâce à (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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