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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
Espace Réussite
143 Avenue Charles Dupuy 43700 Brives-Charensac
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A l'issue de cette formation vous saurez répondre aux différentes problématiques des responsables d'entreprises en matière sociale et en paie. vous serez le référent de la réglementation sociale au sein de (...)
ALFAE
54 AV DE LA LIBERATION 63000 Clermont-Ferrand
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A l'issue de cette formation vous saurez répondre aux différentes problématiques des responsables d'entreprises en matière sociale et en paie. vous serez le référent de la réglementation sociale au sein de (...)
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54 AV DE LA LIBERATION 63000 Clermont-Ferrand
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L'e-grh peut être définie comme l'intégration des technologies de l'information et de la communication (tic) dans la gestion des ressources humaines. avec la dématérialisation, les intranets, systèmes d'information rh, (...)
IUT de Clermont-Ferrand - Antenne d'Aurillac - Uni
100 rue de l'Egalité 15013 Aurillac
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L'e-grh peut être définie comme l'intégration des technologies de l'information et de la communication (tic) dans la gestion des ressources humaines. avec la dématérialisation, les intranets, systèmes d'information rh, (...)
IUT de Clermont-Ferrand - Antenne d'Aurillac - Uni
100 rue de l'Egalité 15013 Aurillac
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La licence professionnelle métiers de la grh : formation, compétences et emploi conduit les étudiants et salariés à répondre aux différents enjeux auxquels les entreprises doivent faire face, en passant, entre autres, par (...)
IUT de Clermont-Ferrand - Antenne d'Aurillac - Uni
100 rue de l'égalité 15000 Aurillac
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