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Concevoir une stratégie de développement d'une organisation : élaborer le plan stratégique, structurer les relations entre services, créer et promouvoir une culture d'entreprise , définir une politique (...)
ADEOS Formations
26 Rue Brillat Savarin Rovaltain TGV - Bâtiment « CALDEO » 26300 Alixan
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Le manager des relations sociales en entreprise exerce en toute responsabilité et autonomie les activités et fonctions suivantes : - construction et pilotage d'une stratégie et des politiques rh en liaison avec la (...)
IFC Valence
19 rue Paul-Henri Spaak ZI Briffaut-Est 26000 Valence
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Aligner l'exécution du projet sur les objectifs de ses commanditaires. piloter les différents acteurs du projet et assurer la compatibilité de leurs productions. traduire les besoins exprimés par les commanditaires du (...)
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Fixer le cadre du périmètre de travail de l'équipe. planifier le déroulement. allouer les ressources nécessaires à la bonne exécution. mettre en place et garantir l'échéancier. gérer les risques du (...)
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Recruter les membres de l'équipe. animer et motiver l'équipe. assurer la cohésion de l'équipe et la coopération entre ses membres. suivre et piloter la performance de l'équipe.
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Concevoir le budget prévisionnel du projet et le projeter dans le temps. elaborer la stratégie achat du projet. piloter la sélection des fournisseurs et la négociation des tarifs et des (...)
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Appréhender, participer et incarner la politique générale d'entreprise, en apportant une expertise rh au conseil d'administration. analyser l'environnement stratégique et participer aux prises de décisions stratégiques (...)
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Garantir la bonne application de la législation sociale et du droit du travail. anticiper l'évolution des réglementations en organisant la veille juridique. organiser la mise en œuvre des actions de prévention des (...)
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Coordonner les services administratifs et financiers (payes, gestion des temps, congés…).piloter la conception et l'utilisation du bilan social. gérer les budgets sociaux. assurer un soutien administratif au management (...)
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Améliorer la performance sociale et organisationnelle de l'entreprise. développer les compétences managériales en organisant la formation intégrée, le tutorat, l'échange de bonnes pratiques. organiser la mise en œuvre (...)
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