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1- recrutement temporaire et permanent - conduire des entretiens de recrutement en mobilisant les techniques et outils adaptés tels que l'écoute active, la reformulation, ou encore les tests de recrutements - (...)
La Pradette - Institut ROUSSEAU
6 rue Pierre Cazeneuve 31200 Toulouse
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Saisir les écritures comptables réaliser les rapprochements bancaires et la tenue des comptes préparer les éléments de paie et des déclarations fiscales préparer les documents de clôture (...)
ANATOL CONSEIL
1350 avenue Albert Einstein PAT du Millénaire - Bâtiment 4 34000 Montpellier
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- articuler la feuille de route stratégique de l'entreprise et la stratégie rh par le choix d'un scénario à mettre en oeuvre, décliné en projets rh favorisant la double création de valeurs : employabilité et agilité (...)
GROUPE IGS_CIEFA (Centre Inter-Entreprises de Formation en Alternance)
Campus IGS 186 route de Grenade 31700 Blagnac
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En toute responsabilité etautonomie, le (ou la) manager en ressources humaines exerce les activitéssuivantes :il (elle) élabore et met en oeuvre lastratégie et la politique ressources humaines en adéquation avec (...)
Institut supérieur Vidal
11 Rue du 11 Novembre 1918 31300 Toulouse
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En toute responsabilité et autonomie, le (ou la) manager en ressources humaines exerce les activités suivantes :il (elle) élabore et met en oeuvre la stratégie et la politique ressources humaines en adéquation avec la (...)
Ecole Vidal
11 rue du 11 novembre 1918 31300 Toulouse
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En toute responsabilité et autonomie, le (ou la) manager en ressources humaines exerce les activités suivantes :il (elle) élabore et met en oeuvre la stratégie et la politique ressources humaines en adéquation avec la (...)
Ecole Vidal
11 rue du 11 novembre 1918 31300 Toulouse
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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
Institut Formation Courtine
21 Rue ETIENNE BOBO 66000 Perpignan
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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
SUPEXUP Consultant
1567 avenue Albert Einstein Campus des métiers - CS 59041 34965 Montpellier
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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
SUP EXUP SARL ST EXUPERY
1567 Avenue Albert Einstein Campus des métiers - CS 59041 34965 Montpellier
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Cette formation effectuée en contrat d'apprentissage se déroule en 65 jours par an https://catalogue.cesi.fr/assistant-ressources-humaines-2169025/ le programme : année 1 et 2 - contribuer à la gestion administrative du (...)
Centre d'études supérieures industrielles
16 rue Magellan 31670 Labège
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