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Mise en place d'une politique ressources humaines - analyse d'une stratégie rh - réalisation d'une veille juridique et sociale. information et conseil aux collaborateurs - réalisation d'une veille technologique et des (...)
Espace des techniques informatiques industrielles
La Platière 42320 La Grand-Croix
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Production et contrôle de la paie et des déclarations sociales ; suivi de la masse salariale : - construire un processus de paie optimal en tenant compte du cadre fixé - calculer de façon manuelle un bulletin de (...)
GROUPE IGS - CIEFA
7/9 rue Jean Marie Leclair 69009 Lyon 9e
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Ce certificat de maîtrise de compétences (cmc) sur environ 17 jours en discontinu permet de piloter la paie c'est-à-dire fournier des paies et des déclarations sociales dans le respect de la réglementation et contribuer (...)
GROUPE IGS - CIEFA
47 Rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon 9e
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Ce certificat de maîtrise de compétences (cmc) sur environ 12,5 jours en discontinu permet de contribuer à la mise en oeuvre d'un système d'information rh efficient et optimiser sa communication avec les clients (...)
GROUPE IGS - CIEFA
47 Rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon 9e
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Ce certificat de maîtrises de compétences (cmc) sur environ 17 jours en discontinu permet de maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi et dans les délais, de (...)
GROUPE IGS - CIEFA
47 Rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon 9e
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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
Espace Réussite
143 Avenue Charles Dupuy 43700 Brives-Charensac
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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
CFA IFIR
62 rue de la Favorite 69005 Lyon 5e
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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
CFA IFIR
2 Rue Anne Marie Martel 43000 Le Puy-en-Velay
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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
CFA IFIR
62 rue de la Favorite 69005 Lyon 5e
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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
CFA IFIR
2 Rue Anne Marie Martel 43000 Le Puy-en-Velay
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