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L'executive dba est un programme de haut niveau sur 3 ans qui s'adresse à des cadres, des managers, des membres de professions libérales qui souhaitent prendre du recul par rapport à leurs pratiques professionnelles et (...)
Service Commun Universitaire de Formation Continue
Université Paul-Valéry Montpellier 3 Route de Mende 34199 Montpellier
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L'executive dba est un programme de haut niveau sur 3 ans qui s'adresse à des cadres, des managers, des membres de professions libérales qui souhaitent prendre du recul par rapport à leurs pratiques professionnelles et (...)
Service Commun Universitaire de Formation Continue
Université Paul-Valéry Montpellier 3 Route de Mende 34199 Montpellier
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Être formé(e) à : - connaître et maitriser les dispositions concernant les institutions représentatives du personnel (irp) - savoir faire fonctionner un cse - répondre aux questions pratiques que se posent les (...)
MADRAS FORMATION
MADRAS FORMATION 5, rue Kann Kréol Bourg 97231 Le Robert
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Coordonner les services administratifs et financiers (payes, gestion des temps, congés…).piloter la conception et l'utilisation du bilan social. gérer les budgets sociaux. assurer un soutien administratif au management (...)
ADEOS Formations
26 Rue Brillat Savarin Rovaltain TGV - Bâtiment « CALDEO » 26300 Alixan
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Le master 2 management des ressources humaines, parcours prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres rh capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les (...)
UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE - SERVICE FORMATION CONTINUE ET ALTERNANCE (SEFOC'AL)
10 RUE GENERAL ROUSSEL 90000 Belfort
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Le master 2 management des ressources humaines, parcours prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres rh capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les (...)
UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE - SERVICE FORMATION CONTINUE ET ALTERNANCE (SEFOC'AL)
10 RUE GENERAL ROUSSEL 90000 Belfort
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Se préparer à l'exercice des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines.acquérir les connaissances, savoir-faire et compétences comportementales nécessaires à (...)
UNIVERSITE DE BOURGOGNE - SERVICE COMMUN DE FORMATIONS CONTINUE ET PAR ALTERNANCE (SEFCA)
Pôle d'Economie et Gestion 2 BOULEVARD GABRIEL BP 26611 21000 Dijon
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Le master 2 management des ressources humaines, parcours prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres rh capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les (...)
UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE - SERVICE FORMATION CONTINUE ET ALTERNANCE (SEFOC'AL)
10 RUE GENERAL ROUSSEL 90000 Belfort
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Le master 2 management des ressources humaines, parcours prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres rh capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les (...)
UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE - SERVICE FORMATION CONTINUE ET ALTERNANCE (SEFOC'AL)
10 RUE GENERAL ROUSSEL 90000 Belfort
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Le master est centré sur une approche « professionnalisante » et prépare à l'exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (grh). les enseignements assurés (...)
UNIVERSITE DE BOURGOGNE - SERVICE COMMUN DE FORMATIONS CONTINUE ET PAR ALTERNANCE (SEFCA)
Pôle d'Economie et Gestion 2 BOULEVARD GABRIEL BP 26611 21000 Dijon
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