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"CQP Gestionnaire d'entreprise artisanale et commerciale en pâtisserie, glacerie"

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Hauts-de-Seine (2) Paris (10) Seine-et-Marne (1) Seine-Saint-Denis (5) Val-d'Oise (1) Val-de-Marne (2)

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Oui (21)

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Analyse programmation Application Architecture système information Coaching entreprise Comptabilité Conduite projet informatique Direction entreprise Organisation travail Réseau informatique Système information

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Bac +2 Bac +5 et plus Bac +3 et 4 (21) Bac ou équivalent

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Oui (21)

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Gestionnaire des ressources humaines - Gestion des compétences : recrutement et formation

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La certification de responsable en gestion administrative et ressources humaines permet d'occuper une fonction administrative en relation directe avec la direction d'une entreprise ou comme assistant d'un (...)

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Responsable en gestion administrative et ressources humaines - bloc de compétence n° 3 - maîtrise des processus et outils de gestion du personnel

Maîtriser les processus et outils de gestion du personnel : - transmettre des informations, prendre des décisions et manager des projets efficaces à destination des collaborateurs. - Être capable d'améliorer les (...)

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52 Rue de l'Arbre Sec 75001 Paris 1er

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - bloc de compétence n° 4 - gestion du social et de la paie d'un salarié

Gérer les parties sociale et paie d'un salarié : - savoir traiter de a à z toute la vie d'un salarié dans une fonction rh. spécialité au choix : - savoir traiter de a à z toute la vie d'un salarié dans une fonction rh et (...)

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Responsable en gestion administrative et ressources humaines - bloc de compétence n° 2 - maîtrise des fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise

Maîtriser les fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise : - Être capable d'analyser les documents comptables d'une entreprise et établir un prévisionnel financier. - maîtriser les dispositions juridiques (...)

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52 Rue de l'Arbre Sec 75001 Paris 1er

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - bloc de compétence n° 1 - analyse des différents processus RH de l'entreprise dans une démarche d'amélioration continue

Analyser les différents processus rh de l'entreprise dans une démarche d'amélioration continue : - intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail. - mesurer l'impact des (...)

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52 Rue de l'Arbre Sec 75001 Paris 1er

BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines

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Afuna
99 Rue Jean Baptiste Clement 93200 Saint-Denis

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99 Avenue Jean-Baptiste Clément 93430 Villetaneuse

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