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Le master est centré sur une approche « professionnalisante » et prépare à l'exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (grh). les enseignements assurés (...)
UNIVERSITE DE BOURGOGNE - SERVICE COMMUN DE FORMATIONS CONTINUE ET PAR ALTERNANCE (SEFCA)
Pôle d'Economie et Gestion 2 BOULEVARD GABRIEL BP 26611 21000 Dijon
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Se préparer à l'exercice des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines.acquérir les connaissances, savoir-faire et compétences comportementales nécessaires à (...)
UNIVERSITE DE BOURGOGNE - SERVICE COMMUN DE FORMATIONS CONTINUE ET PAR ALTERNANCE (SEFCA)
Pôle d'Economie et Gestion 2 BOULEVARD GABRIEL BP 26611 21000 Dijon
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Le master 2 management des ressources humaines, parcours prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres rh capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les (...)
UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE - SERVICE FORMATION CONTINUE ET ALTERNANCE (SEFOC'AL)
10 RUE GENERAL ROUSSEL 90000 Belfort
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Le master 2 management des ressources humaines, parcours prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres rh capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les (...)
UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE - SERVICE FORMATION CONTINUE ET ALTERNANCE (SEFOC'AL)
10 RUE GENERAL ROUSSEL 90000 Belfort
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Le master 2 management des ressources humaines, parcours prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres rh capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les (...)
UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE - SERVICE FORMATION CONTINUE ET ALTERNANCE (SEFOC'AL)
10 RUE GENERAL ROUSSEL 90000 Belfort
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Le master 2 management des ressources humaines, parcours prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres rh capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les (...)
UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE - SERVICE FORMATION CONTINUE ET ALTERNANCE (SEFOC'AL)
10 RUE GENERAL ROUSSEL 90000 Belfort
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Le parcours a pour objectif d'accéder à la dimension stratégique et au management de la fonction rh. en devenant partenaire de la direction, le responsable / directeur rh situe clairement son action dans la démarche (...)
ECOLE DE COMMERCE ET MANAGEMENT (ECM)
6 RUE ALFRED DE VIGNY 25000 Besançon
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Le parcours a pour objectif d'accéder à la dimension stratégique et au management de la fonction rh. en devenant partenaire de la direction, le responsable / directeur rh situe clairement son action dans la démarche (...)
ECOLE DE COMMERCE ET MANAGEMENT (ECM)
9 BIS BOULEVARD VOLTAIRE 21000 Dijon
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