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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il donne une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des processus de management et de contrôle interne des activités.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il assure le suivi des établissements sociaux et médico-sociaux partenaires au regard de la politique sociale du Groupe et de celle des régimes Agirc–Arrco.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il initie et assurer la conduite d'un ou plusieurs projets ou programmes d'action sociale.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il pilote la définition, la mise en œuvre et l'optimisation des processus (production, support, pilotage) et l'élaboration de nouveaux systèmes de gestion, dans le respect des orientations stratégiques.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il pilote l'amélioration des processus (production, support, pilotage) et contribue à l'élaboration de nouveaux systèmes de gestion, dans le respect des orientations stratégiques.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il optimise l'utilisation des moyens par l'analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs des activités.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il assure le pilotage et l'encadrement de son entité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il assure l'encadrement et le fonctionnement optimal d'une ou plusieurs équipes en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il contribue à la définition de la stratégie de l'entreprise et fixer les orientations stratégiques de son périmètre d'activité en garantissant l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des (...)
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il contribue à la conception et assure la mise en œuvre et le suivi du plan commercial dans le respect du plan marketing.
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