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Métiers (23)
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Manager d'activité

Il assure le pilotage et l'encadrement de son entité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Manager de proximité

Il assure l'encadrement et le fonctionnement optimal d'une ou plusieurs équipes en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé d'études et de suivi d'établissement social et médico-social

Il assure le suivi des établissements sociaux et médico-sociaux partenaires au regard de la politique sociale du Groupe et de celle des régimes Agirc–Arrco.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé de développement ressources humaines

Il contribue à la définition de la stratégie RH, au développement et à la gestion des ressources humaines du groupe.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé d'investissements et de patrimoine immobilier

Il assure et optimiser la gestion du patrimoine et des placements immobiliers.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Assistant commercial

Il contribue à la prospection commerciale, participe à la vente de produits et services et assure le suivi après?vente des contrats.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Conseiller clients

Il garantit, en sa qualité de premier interlocuteur, la satisfaction des clients (entreprises, particuliers), par l'accueil, l'information, le conseil et le traitement des demandes ou leur orientation vers l'interlocuteur (...)

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Support métier

Il garantit, en sa qualité d'interlocuteur?conseil, la satisfaction des clients (entreprises, particuliers), la fiabilité et l'exhaustivité des données sociales, par sa contribution à l'harmonisation et à l'optimisation des processus et des outils de (...)

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Gestionnaire ressources humaines

Il contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.

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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé d'intervention sociale

Il assure l'accueil, écouter, conseiller et orienter les clients pour mettre en œuvre des actions personnalisées.

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