Le contrat de professionnalisation permet de se qualifier, tout en travaillant en entreprise. C’est ce que l’on appelle une formation en alternance.
Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier du contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes inscrit à Pôle emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ;
- bénéficiez d’un contrat aidé (CUI-CAE ou CUI-CIE).
Quel contrat de travail peut-on vous proposer ?
Votre employeur a le choix de vous recruter soit en CDD soit en CDI.
En CDD, le contrat de professionnalisation dure entre 6 et 12 mois, voire 24 mois ;
- si vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- lorsque la nature de la qualification l’exige ;
- si vous recevez des minima sociaux ;
- si vous bénéficiez d’un contrat aidé (CUI-CAE ou CUI-CIE).
En CDI, le contrat commence par une action de professionnalisation en alternance. A l’issue de cette action de professionnalisation, votre contrat se poursuit avec la qualification que vous avez acquise grâce à l’alternance.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif est d’obtenir une qualification :
- inscrite au RNCP (www.cncp.fr)
- reconnue dans les classifications de la convention collective de branche ;
- ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP).
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de travail.
- vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement en plus des enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur dans l’entreprise peut vous accompagner tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en organisme de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Cependant si vous n’avez pas achevé le premier cycle de l’enseignement supérieur, elle pourra aller jusqu’à 50% de cette durée.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire varie en fonction de votre âge et du niveau de votre formation initiale :
| Rémunération minimum | Entre 16 et 20 ans | De 21 à 25 ans |
|---|---|---|
| Niveau de formation inférieur au bac pro | 55 % du Smic | 70 % du Smic |
| Niveau de formation supérieur ou égal au bac pro | 65 % du Smic | 80 % du Smic |
| Salariés ayant un diplôme de niveau III | 90 % du Smic | 90 % du Smic |
A qui s’adresser ?
- Sur le site de l’Opca de la branche : www.opcapl.com ;
- Sur le site du Répertoire national des certifications professionnelles : http://www.cncp.gouv.fr ;
- Chambre d’agriculture ;
- Chambre de commerce et d’industrie ;
- Chambre des métiers et de l’artisanat ;
- CIDJ – Centre d’information et de documentation jeunesse ;
- CIO – Centre d’information et d’orientation ;
- Unité territoriale de la Direccte ;
- Missions locales ;
- PAIO – Permanence d’accueil, d’information et d’orientation ;
- Pôle emploi.
Source : 