Le contrat de professionnalisation permet de se qualifier, tout en travaillant en entreprise. C’est ce que l’on appelle une formation en alternance.
Etes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier du contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes inscrit à Pôle emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ;
- bénéficiez d’un contrat aidé (CUI-CAE ou CUI-CIE).
Quel contrat de travail peut-on vous proposer ?
Votre employeur a le choix de vous recruter soit en CDD soit en CDI. En CDD, le contrat de professionnalisation dure entre 6 et 12 mois, voire 24 mois ;
- si vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- lorsque la nature de la qualification l’exige ;
- si vous recevez des minima sociaux ;
- si vous bénéficiez d’un contrat aidé (CUI-CAE ou CUI-CIE). En CDI, le contrat commence par une action de professionnalisation en alternance. A l’issue de cette action de professionnalisation, votre contrat se poursuit avec la qualification que vous avez acquise grâce à l’alternance.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif est d’obtenir une qualification :
- inscrite au RNCP (www.cncp.fr)
- reconnue dans les classifications de la convention collective de la branche ;
- ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP). Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de travail.
- vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement en plus des enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur dans l’entreprise peut vous accompagner tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en organisme de formation sur votre temps de travail. La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures.
Combien serez-vous rémunéré ?
La rémunération sera égale au minimum conventionnel quelque soit votre âge, votre qualification ou la durée du contrat.
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