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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il contribue à la définition de la stratégie RH, au développement et à la gestion des ressources humaines du groupe.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il pilote l'amélioration des processus (production, support, pilotage) et contribue à l'élaboration de nouveaux systèmes de gestion, dans le respect des orientations stratégiques.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il contribue au développement de la qualité optimale des processus, produits et services du groupe dans une démarche d'amélioration permanente.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il pilote la définition, la mise en œuvre et l'optimisation des processus (production, support, pilotage) et l'élaboration de nouveaux systèmes de gestion, dans le respect des orientations stratégiques.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il contribue à la conception et assure la mise en œuvre et le suivi du plan commercial dans le respect du plan marketing.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il optimise l'utilisation des moyens par l'analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs des activités.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il procède aux achats et aux approvisionnements des biens et services en optimisant le rapport qualité/prix.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il donne une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des processus de management et de contrôle interne des activités.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il assure la réalisation des études actuarielles nécessaires à la mesure des engagements et à la garantie de l'équilibre technique et financier.
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